理想のオフィス環境をプロデュース！【既存顧客中心のプロダクト企画営業（OEM・ODM）】 海外出張あり

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 海外製のオフィス家具を日本市場向けに企画し、大手企業へ提案・納品する営業
• 自分の提案が理想のオフィス空間づくりにつながり、顧客の働く環境を豊かにできる
• 海外製品の企画から提案・納品まで携わり、モノづくりと営業の両方を経験できる
• 残業月10時間未満・年休120日以上・転勤なしで、プライベートと両立しやすい働き方

【業務内容】
総合商社としての独自ノウハウとグローバルネットワークを強みに、オフィス製品の企画開発事業、プロジェクト支援、国際線航空向けメディア事業など多角的な事業を展開している当社。長年取引を続ける大手企業をはじめ、大手オフィスメーカーなど国内メーカーのビジネスパートナーとして確固たる地位を築いています。
この度、オフィス家具に関わる営業メンバーを募集！新しいチャレンジを楽しみませんか？

＜具体的には＞
既存顧客中心のプロダクト企画営業（OEM・ODM）をお任せします。
オフィスチェアやデスク、収納などの海外製品を日本の大手オフィスメーカー向けにつくる企画営業です。
新規営業はありません！

• 展示会で情報収集
• 海外製品を日本市場向けに企画
• 得意先へ製品提案
• 顧客基準に見合った製品を販売・納品

＜入社後の流れ＞
▼STEP 1：
 - OJTで先輩の商談に同行しながらオフィスに関する知識、社内資料や取引先に展開している製品を学び商材理解を深めます。
▼STEP 2：
 - 入社半年程度で先輩のサブ担当として営業活動を進め、徐々にお客様を引き継ぎます。
▼STEP 3：
 - 自分で担当顧客を持ち、1年程度を目安に一人立ちを目指します。

■配属先：
配属先では、30代の男性社員のほか、経験豊富なメンバーが集まっておりみんな頼れる心強い存在です！

■ポジションの魅力：
＜チームの一体感抜群＞
営業ポジションなので数字も大切ですが、個人に課せる厳しいノルマはなく、社内全体での数字目標と部門目標を設定し、チームで達成を目指すスタイルです。
また、担当顧客ごとの目標が割り振られますが、チーム内でシェアしながら目標に向けて連携しながら取り組みます。新規はお客様からのご紹介がほとんどです。

■当社で働く魅力：

• 社員の平均年齢は48歳で定着率も抜群：
   - 社歴が短い方で7年、最長で15年勤めているベテランも活躍中です。相談しやすい雰囲気なので新しい方も安心◎
• 「働きやすさ」も整っています：
   - 「残業月10H未満程度」「年休120日以上」とオンオフのメリハリつけて働けます！有休も取りやすいため、家庭との両立もしやすい！
• スキルアップも支援：
   - 内装工事に関わる資格の取得も支援します！海外工場は中国を中心に台湾とも取引があり、中国語に興味がある方や、学んでみたい方にも魅力的な環境です。

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3ヶ月（期間中も待遇に変わりなし）

【給与】
年俸：350万円～（初年度年収：350万円～500万円）
月額：29万1500円～
※固定残業代（月45時間分／7万6200円～）を含む。超過分は別途支給。
※経験・スキルを最大限考慮し、決定いたします。
昇給：年1回（業績・勤務評価による）

【就業時間】
9：00～18：00（休憩60分）
残業：月平均10H以下と少なめです！

【勤務地】
東京都台東区花川戸１丁目10番13号 元大ビルディング
アクセス：「浅草駅」から徒歩2分
受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
転勤：なし
出張：海外出張　年3～4回程度

【休日休暇】

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制（土日）※土日出社の場合は平日に代休の取得が可能です。
• 祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇　など
  ※5日以上連続休暇取得OK！

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備
• 通勤交通費
• 時間外勤務手当

【必須要件】

• 未経験者：40歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため）
• 経験者：オフィス家具やオフィス工事などの業界で実務経験がある方（年齢不問）
  
  （以下共通）
• 普通自動車運転免許(AT限定可)
• オフィス家具やレイアウトの企画提案に興味のある方

【歓迎要件】
※下記いずれかがあれば活かせます。

• 内装工事や建築会社での経験
• 設計会社での経験
• 現場管理経験
• 法人営業経験
• プロジェクト管理経験
• OEMの商品企画や開発経験
• 語学スキル（英語・中国語）
  ※OEMでは海外とのやりとりもありますが、語学スキルは必須ではございません。

【求める人物像】

• 製造、モノづくりに興味がある方
• コミュニケーション力のある方
• グローバルな活躍に挑戦したい方
• 自ら考えて行動、提案できる方

【選考について】

• 採用プロセス：
  ▼WEB書類選考：
  　ご応募いただきましたデータをもとに選考を行います。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています！
  ▼面接：2回（面接日の希望はお気軽にお申し付けください）
  　※一次面接のみWEB面接可能。
  　※履歴書をご持参ください。
  ▼内定
  ※入社日、待遇などをご提示します。
  ※ご入社日はご相談に応じますのでお気軽にご相談ください。