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【ベトナム就職】人事部 デパートメントマネジャー候補/ホーチミン勤務/人事・総務/社員寮完備/福利厚生充実
| Location | Vietnam, ホーチミン |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 3.5 million yen ~ 5.5 million yen |
Job Description
【事業内容】
家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・ 海外開発商品の販売事業。
家具のみならず寝具やカ ーテン、装飾用品や⽣活用品も含めたホームファニシング事業へと拡大してまいりました。
◎当ポジションでは人事実務管理はもちろん、人事制度の浸透や業務プロセス標準化も推進していただき、工 場の安定稼働を支えていただきます。
【仕事内容】
実務担当ベトナム人スタッフ約 15 名をマネジメントしながら、下記業務を担当していただきます。
- C＆B（報酬・福利厚⽣）業務の管理・運用：給与・賞与・福利厚⽣に関する管理／スタッフが行う実務の確認および承認
- 人事制度（報酬制度／等級制度／評価制度）の運用・整備：ハノイ人事部と連携し制度運用を現地で実行／現地での制度説明／運用上の課題フィードバック
- 労務管理全般統括：規定運用／労務トラブル対応の一次窓口
- 採用・教育課との連携・サポート業務：ホーチミン側ニーズの共有／採用後の受入れ・定着フォロー
- 日本人従業員・管理職との調整業務
＝＝＝
・人事労務領域
※人事制度設計はハノイが担当のため、本ポジションは運営・管理が中心となります。
・採用・教育領域
※採用・教育の実務はハノイの採用・教育課が担当します。
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Daily Conversation |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | No permission to work in Japan required |
Required Skills
必須要件：
- 人事実務・マネジメント経験 3 年以上
- 複数部門や複数拠点にまたがる調整業務の経験
- 本部方針や制度、ルールを現場展開したご経験
- 海外（特にアジア圏）での業務経験
- 基本的な PC 操作（Word・Excel・PowerPoint・メール等）
- スタッフとのコミュニケーションが可能な業務レベルの英語力
- 社内関係者との調整、合意形成ができるコミュニケーション力
- 学歴：大卒 （Visa要件のため）
Job Location
- Vietnam, ホーチミン
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 3.5 million yen ~ 5.5 million yen |
| Work Hours | 月曜～金曜（土曜） 7:30am～4:30pm |
| Holidays | 繁忙期：隔週土曜・毎週 日曜／閑散期：毎週土日 |
| Industry | Other (Manufacturing) |
