【ベトナム就職】人事部 デパートメントマネジャー候補/ホーチミン勤務/人事・総務/社員寮完備/福利厚生充実

【事業内容】
家具・インテリア用品（ホームファニシング商品）の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・ 海外開発商品の販売事業。
「暮らしの豊かさを世界の人々に提供する。」ことを一貫して目指し、家具のみならず寝具やカ ーテン、装飾用品や⽣活用品も含めたホームファニシング事業へと拡大してまいりました。
製造部門として「お、値段以上。」の製品をお届けするためにベトナムで３ つの工場を運営しています。

◎当ポジションでは人事実務管理はもちろん、人事制度の浸透や業務プロセス標準化も推進していただき、工 場の安定稼働を支えていただきます。

【仕事内容】
実務担当ベトナム人スタッフ約 15 名をマネジメントしながら、下記業務を担当していただきます。

■C＆B（報酬・福利厚⽣）業務の管理・運用：給与・賞与・福利厚⽣に関する管理／スタッフが行う実務の確認および承認
■人事制度（報酬制度／等級制度／評価制度）の運用・整備：ハノイ人事部と連携し制度運用を現地で実行／現地での制度説明／運用上の課題フィードバック
■労務管理全般統括：規定運用／労務トラブル対応の一次窓口
■採用・教育課との連携・サポート業務：ホーチミン側ニーズの共有／採用後の受入れ・定着フォロー
■日本人従業員・管理職との調整業務

＝＝＝
・人事労務領域
※人事制度設計はハノイが担当のため、本ポジションは運営・管理が中心となります。
​​​​​​​・採用・教育領域
※採用・教育の実務はハノイの採用・教育課が担当します。

必須要件：

• 人事実務・マネジメント経験 3 年以上
• 複数部門や複数拠点にまたがる調整業務の経験
• 本部方針や制度、ルールを現場展開したご経験
• 海外（特にアジア圏）での業務経験
• 基本的な PC 操作（Word・Excel・PowerPoint・メール等）
• スタッフとのコミュニケーションが可能な業務レベルの英語力
• 社内関係者との調整、合意形成ができるコミュニケーション力
• 学歴：大卒 （Visa要件のため）