≪海外赴任あり！≫【海外橋梁事業の施工管理】 アジア・アフリカ中心に新設案件を担当／キャリアアップ◎／年休127日

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• アジア・アフリカを中心とした海外橋梁新設プロジェクトで、施工管理業務全般を担うグローバルポジション
• 創業110年以上・橋梁業界をリードする安定企業で、長期的なキャリアを築けます
• 海外赴任・現場責任者として大きな裁量を持ち、グローバルに活躍できる環境
• 年間休日127日・社宅手当・資格取得支援など、福利厚生も充実

■業務内容
当社の海外橋梁プロジェクトにおいて、現場運営の中核メンバーとして施工管理業務全般をお任せします。

• 施工計画の立案および施工管理
• 工程管理・品質管理・安全管理
• 原価管理・予算管理
• 契約管理および発注者対応
• 協力会社・現地スタッフのマネジメント
• 本社および現地関係者との調整業務
• プロジェクト推進に関わる各種管理業務
  ※ 担当いただく案件は主に橋梁新設工事が中心です。
  ※ 現地政府発注案件をはじめ、大規模インフラプロジェクトに携わる機会も豊富にあります。

■組織体制
海外事業部としては17名の組織となります。そのうち7名が現地で業務を推進しています。
(20代1名・30代1名・40代1名・50代2名・60代2名)

■当ポジションの魅力
＼成長事業のコアメンバーとして活躍／
国内市場に留まらず、海外インフラ事業を新たな収益の柱として強化しています。事業拡大フェーズだからこそ、組織づくりや案件拡大にも関与できるポジションです。

＼大きな裁量でプロジェクトを推進／
海外案件では1～2名体制で赴任することも多く、現場責任者として幅広い権限を持ちながらプロジェクトを推進できます。

＼世界規模の社会貢献／
橋梁は地域の物流・経済発展を支える重要インフラです。自らの仕事が国や地域の発展に直結する、大きなやりがいを実感できます。

■働く環境
・入社後は本社勤務からスタートし、その後海外支店・プロジェクト現場への駐在や長期赴任を予定しています。
・海外赴任について：南アジア・東南アジア・アフリカが中心となります。
・プロジェクトにより約3年程度の駐在予定で駐在と出張の割合は概ね半々となります。

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雇用形態
契約社員

■正社員への登用・転換を前提とした契約で、9割以上の方が正社員に転換されています。また、転換までの平均月数は10.8か月です。
■契約期間　契約期間は2～12か月の提示になります。原則3月末までの契約となり、入社月に応じて契約期間の変動がございます。※試用期間1ヶ月
■契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新します）
■更新上限：無
■期間の定め：有

給与
予定年収　550万円～720万円
■賃金形態　月給制
■賃金内訳
・月額（基本給）：300,000円～400,000円
・月給：300,000円～400,000円
※残業手当：有
※前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上決定します。
■給与補足
・昇給： 年1回
・賞与： 年2回（7月・12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地
本社：千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■変更の範囲：会社の定める事業所
■転勤：有
　入社直後は本社で勤務し、その後、海外支店・プロジェクト現場への駐在や長期赴任を予定
　※詳細は面接時にご相談ください

勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
■休憩時間：60分（12:00～13:00）
■時間外労働有無：有
■残業月平均20時間以下

休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～20日）

待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜補足＞
■通勤手当：全額支給
■住宅手当：結婚後8年間、賃貸料の補助金を支給
■寮社宅：男性は独身寮、女性は借り上げ寮有
■社会保険：補足事項なし
■退職金制度：定年退職時に退職金が支給
■定年：60歳
■再雇用制度有(65歳まで)
■育休取得実績：有

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJTとなります
・資格取得支援有：受験費用や講習会費用等を会社負担

＜その他補足＞
■特別保存休暇（積立休暇）
■従業員持株会制度：一口1000円から横河ブリッジホールディングスの株を購入可能・購入者には10％の奨励金が支給
■カウンセリングサービス（EAP）：　生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能

＜現場勤務者が利用できる制度＞
■現場宿舎の利用
■現場赴任、帰任時の転居費用支給
■帰宅旅費制度：現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費を支給いたします。

■必須要件　※以下いずれかに当てはまる方

• 海外現場における施工管理業務のご経験をお持ちの方
• 橋梁事業に関わるご経験（例：ゼネコン、コンサルタント、橋梁メーカー等）

■歓迎要件

• 橋梁業界でのご経験をお持ちの方
• １級・２級土木施工管理技士や技術士等の保有者
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト：700点以上目安）

■選考プロセス

• 書類選考→一次面接（オンラインもしくは対面）→二次面接（対面のみ）→内定
• 適性検査（学力・性格）は原則なく、実務経験を重視します。