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| Hiring Company | 日系グローバルITサービス企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 8 million yen |
【求人No NJB2392113】
【業務内容】
<定常業務概要>
主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。
・目標設定、自己評価、一次評価~最終評価、フィードバックまで一連の評価運用
・人事システム(Workday)の運用、テスト、改善提案
・評価方針、スケジュール等の策定、全社周知
・評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣への報告、決裁取得
・評価結果に基づく報酬の決定、支給に向けた各所との連携
・グループ個社の評価運用サポート
・従業員向け各種マニュアル、資料作成
・評価制度の改善提案
・問い合わせ対応
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
必須要件:
・人事領域での経験
歓迎要件:
・中~大規模の企業における評価の運用経験
・Workdayシステムの利用経験
・物事を論理的に考えて整理する力
・多様な方との協業する力
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 8 million yen |
| Work Hours | 09:00 ~ 17:30 |
| Holidays | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| Industry | Internet, Web Services |