英語／外国人特定技能紹介の新規事業立ち上げ・ビジネスモデル構築 【年間休日124日】

【業務概要】
日本において不可避とされる「人材不足」という大きな社会課題に一石を投じる事業立ち上げに参画いただきます。特定技能を有すると認められた海外人材を受け入れ、日本国内における社会インフラの維持、強化を推進するべく、新たな人材紹介ビジネスの立ち上げからビジネスモデルの構築から登録支援機関のライセンス取得、受け入れ体制の構築、外国人労働者の来日に向けた教育・研修サポートの充実化などをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■特定技能社員の入退社手続き全般
■入社前研修プログラムの設計、実施
■海外人材採用に伴うビザ・在留資格認定証明書などの取得・更新支援
■海外エージェントなど現地スタッフと連携した受け入れ準備
■特定技能社員と事業責任者間での定期的な面談設定やフォローアップ
■勤怠・労務管理 など
☆同領域において経験豊富な方であればマネージャー候補としてご活躍いただきます

【所属部署】
新規事業部
ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
SaaS・プラットフォームを中心とした新規事業戦略の推進、B2Cサービス、外国人HR（特定技能）事業など飛び地を含めて、様々な角度で事業開発しています。

【必須スキル/経験】
■以下のいずれかに該当する経験、能力をお持ちの方
①直近2年以内に中長期在留者の受入れ実績があること
②直近2年以内に報酬を得る目的で、業として、外国人に関する各種相談業務に従事した経験を有すること
③過去5年間に2年以上中長期在留者の生活相談業務に従事した経験を有すること
④同程度に支援業務を適正に実施できると認められていること
■日本語：ネイティブレベル

【歓迎スキル/経験】
■英語：ビジネスレベル
■人材業界における実務経験
■事業開発、市場リサーチなどの経験

【求める人物像】
■物事を構造的に整理することが得意な⽅
■定量的な分析（計数管理能力）に長けている⽅
■コミュニケーション能力の高い方