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Job ID : 1601175 Date Updated : July 8th, 2026
世界166カ国展開|日本の伝統工芸を世界に発信|和包丁や日本酒バーなど展開中

【CRMマネージャー】社員の約80%が海外出身若手活躍/伝統工芸を世界へ/グローバル企業で活躍◎

Hiring Company TAIMATSU株式会社
Location Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 8 million yen

Job Description

【当社について】
◆ 「日本の伝統を、世界の日常へ」をコンセプトに、和包丁、日本酒、侍文化などの伝統工芸を現代的に再定義し、世界へ発信するスタートアップ企業です。
◆ 社員の8割以上が外国籍、56か国以上の多様性を活かしたグローバル企業です。
◆ 設立からわずか数年で、世界166か国以上への販売実績/前年比売上255%成長を誇り、世界中の顧客から高い評価を得ています。

【業務内容】
・CRM戦略の立案および実行(LTV最大化)
・顧客データの分析およびセグメント設計
・メール、LINE、SMS等を活用したコミュニケーション設計・運用
・オフライン店舗と連動したCRM施策の企画・実行
・キャンペーン(スタンプラリー、会員施策等)の設計・改善
・リテンション向上およびリピート購入促進施策の推進
・CRMツールの導入・運用・改善(Salesforce / HubSpot 等)
・チームマネジメントおよびKPI管理

【組織構成】
<CRM Division>
・人数…5名
・男女比…4:1

【雇用条件】
正社員

【給与】
想定年収 400万円~800万円
月給30〜60万円+賞与
※経験・能⼒を考慮します。 
※試⽤期間6ヶ⽉あり(期間中の給与・待遇に差異はありません。)
※賞与は試用期間終了後より支給対象となります。
■昇給:あり 随時(パフォーマンスに基づき実施)
■賞与:あり 年2回~3回(一般職年2回、総合職・管理職年3回)

【就業場所】
中央区晴海1丁目8-10 晴海トリトンスクエア X棟 22F
都営大江戸線 勝どき駅

【勤務時間】
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
■残業平均月10時間

【休日休暇】
●年間休⽇125⽇
●完全週休2⽇制(⼟・⽇) 
●祝⽇ 
●クリスマスおよび旧正月休暇(12月~2月の間で3日間選択制)
●有給休暇(10日~、入社半年経過後の付与となります)

【その他・福利厚生】
■交通費⽀給 (月額25,000円まで)
■各種社会保険完備 
■残業手当 
■役職手当 

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 75%)
Minimum Japanese Level Daily Conversation
Minimum Education Level High-School
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須条件】
・CRM領域での実務経験(3年以上)
・顧客データ分析および施策設計の経験
・メールを活用したマーケティング運用経験
・KPI設計および改善PDCAの実行経験
・ビジネスレベルの日本語力
 

【歓迎要件】
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
・CRMマネージャーとしての経験
・Salesforce、HubSpot、Braze等のツール運用経験
・ECおよびオフライン店舗双方におけるCRM経験
・インバウンド(訪日外国人)向けマーケティング経験
・多言語CRMの運用経験
・データ分析スキル(SQL / BIツール等)
・スタートアップ/急成長企業での業務経験
・チームマネジメント経験

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chuo-ku
  • Toei Oedo Line Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 8 million yen
Job Division CRM Division
Industry Retail

Job Category

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Non-Japanese