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Job ID : 1600796 Date Updated : July 6th, 2026
英語圏市場を中心に、当企業IPおよびブランド価値の拡大を推進する海外営業職

英語/北米市場向け海外営業(海外クライアント・代理店との関係構築) 【世界最大級のVtuber事務所】

Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 10 million yen

Work Style

Casual Clothing Side Business Ok Flex Time

Job Description

【業務概要】
英語圏市場を中心に、海外クライアント・代理店・ブランドとの関係構築を通じて、当企業IPおよびブランド価値の拡大を推進するOutbound Salesポジションです。
インフルエンサーマーケティング、ライセンス営業、タイアップ施策、配信プロモーションなどを軸に、新規案件の開拓から提案・契約・社内調整・実行対応まで、一気通貫で担当いただきます。
また、海外市場における営業戦略立案や市場分析を行いながら、社内関連部署および海外拠点と連携し、海外事業の拡大に貢献いただきます。

【具体的な業務内容】
■主に北米市場を中心とした英語圏市場向けOutbound営業活動
■海外ブランド、代理店、ライセンシー、広告代理店との関係構築および営業活動
■インフルエンサーマーケティング施策、ライセンス案件、スポンサー案件等の企画提案
■新規クライアント開拓および新規ビジネス機会創出
■契約交渉および契約締結対応
■案件進行管理(スケジュール、予算、納品管理 等)
■社内関連部署(マーケティング、制作、法務 等)との連携
■獲得案件における社内調整および実行推進
■海外拠点とのコミュニケーションおよび協業
■市場調査、競合分析、営業レポート作成
■必要に応じた海外出張およびイベント参加

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Daily Conversation
Minimum Education Level Associate Degree/Diploma
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須スキル/経験】
■ライセンス営業経験
■ゲーム、エンターテインメント、広告、ライセンス、代理店業界等における営業経験
■高いコミュニケーション能力および交渉力
■自発的に営業活動を推進できる能力
■営業活動を一気通貫で担当しクロージングまで担当できる能力
■複数部署/多国籍環境で円滑に業務推進できる能力
■英語:ビジネスレベル以上
■日本語:日常会話レベル以上

【歓迎スキル/経験】
■日本語:ビジネスレベル
■海外ライセンス営業経験
■インフルエンサーマーケティング業界での経験
■広告代理店やクリエイティブエージェンシーとの業務経験
■北米圏市場に関する深い知見
■戦略立案・市場分析スキル

【求める人物像】
■当企業のMISSION/VALUEに共感いただける方
■ゲーム・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
■チームワークを大切にできる方
■主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
■雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
■定量的指標にコミットできる方

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 10 million yen
Hourly Rate 想定年収:500万円~1,000万円 ※賞与:年2回(業績連動)※45時間分の固定残業代を含みます
Work Hours フレックスタイム制(コアタイム:無) ※所定労働時間:8時間
Holidays ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 他 ※年間休日:125日
Industry Other (IT, Internet, Gaming)

Job Category

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese