PR/118569 | Learning & Development Consultant – Corporate Talent & Organization Development

会社概要
日系発の経営教育・人材育成領域でグローバルに事業展開する教育・コンサルティング企業。
欧州拠点はベルギーを拠点にEMEA（中東・欧州中心）をカバーし、日系・外資系企業の次世代経営層育成や組織変革支援を行っている。
スタートアップ的な環境ながら、日本本社およびグローバルネットワークとの連携を強みに、着実に事業拡大中。

職務概要
法人向け人材育成・組織変革支援を担うコンサルタントポジションです。
クライアント（主に欧州に拠点を置く日系企業のリージョンHQ）の経営・組織課題を理解し、学習・人材開発を軸としたソリューションを設計・提供します。
営業・提案からプロジェクト設計、デリバリー、改善までを一気通貫で担うため、ビジネス理解力・現場感覚・プロジェクト推進力が求められます。
将来的には講師・ファシリテーターとしての役割を担う可能性もあります。
少数精鋭の欧州チームで、日本本社・他地域と連携しながら事業づくりに関われる点が特徴です。

職務内容

クライアント企業の経営・組織・人材に関する課題分析
人材育成・組織変革プログラムの企画・設計
既存クライアントプロジェクトへの参画および将来的な新規提案
学習・研修施策（対面中心）の導入・運営・評価
プロジェクトマネジメント（計画〜実行〜改善）
クライアント訪問、ネットワーキングイベントやセミナーへの参加
日本本社・他地域メンバーとの連携（企画・情報共有）
プロジェクトを通じた知見の蓄積・再活用

応募要件
Must Have

修士号（分野不問）
ビジネスシーンでの英語使用経験（社内外）
日本語による業務対応力（日本本社・日系クライアントとのコミュニケーション）
業務改善・事業改善・企画提案などの実務経験
論理的思考力・課題分析力
プロジェクトを主体的に推進した経験
Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル

Nice to Have

B2Bコンサルティングまたは提案型営業の経験（3年以上目安）
事業会社における企画・事業開発・経営企画等の経験
日本企業または日本文化に関わる業務経験
人材育成・組織開発領域への強い関心

語学要件

英語：

欧州拠点内の業務共通語
クライアント対応、社内会議、資料作成で使用

日本語：

日本本社・日系クライアントとの打ち合わせ、企画連携で使用
目安：JLPT N2相当以上

勤務地・働き方

勤務地：ベルギー・ブリュッセル
働き方：ハイブリッド（週2日オフィス出社）
労働時間：週38時間、フレックスタイム制

雇用形態・年収

雇用形態：正社員
年収目安：€50,000 ～ €70,000（経験・年齢により決定）
賞与・手当：ベルギーの雇用慣行に基づく各種手当・保険制度あり

ビザ・就労条件

ベルギーでの就労資格を既に保有している方のみ対象
ビザサポートなし

補足事項

欧州域内への出張あり（月1回程度〜不定期）
年1回の日本出張および全社リトリートあり
少数精鋭・成長フェーズのため、役割は固定されすぎていません
協働性・学習意欲を重視するカルチャー

※書類選考を通過された方のみにご連絡させていただきますので、予めご了承くださいませ。