【ESG経験者歓迎】サステナビリティコンサルタント｜企業のサステナビリティ経営推進を支援

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• ESG・サステナビリティ領域の経験をさらに専門性の高いキャリアへ発展できるポジション
• ISSB・TNFD・GRIなどの国際基準や、CDP・EcoVadis等の外部評価対応に携われる環境
• 大手企業を中心としたサステナビリティ経営支援プロジェクトに参画可能
• 開示支援だけでなく第三者保証業務にも携わり、幅広い知識と経験を習得できる
• 少数精鋭組織のため、将来的にはプロジェクトリードやマネジメントポジションへのキャリアアップも可能

【会社について】

株式会社サステナビリティ会計事務所は、サステナビリティ・ESG領域に特化したコンサルティングおよび第三者保証サービスを提供する専門ファームです。

企業のサステナビリティ経営推進に向けて、

• サステナビリティ戦略策定
• ESG情報開示支援
• 統合報告書作成支援
• 外部評価機関対応
• 第三者保証業務

など幅広いサービスを提供しています。

近年はISSBやCSRDなど国際的な開示基準への対応ニーズが急速に高まっており、多くの大手企業のサステナビリティ推進を支援しています。

【業務内容】

クライアント企業のサステナビリティ経営推進を支援するコンサルタントとして、開示支援・外部評価対応・推進体制構築など幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的には】

• サステナビリティ・ESGに関する調査・分析
• 国際基準や他社事例のリサーチ
• マテリアリティ策定支援
• KGI・KPI策定支援
• サステナビリティレポート・統合報告書作成支援
• CDP・EcoVadis等の外部評価対応支援
• 顧客との打合せ、ヒアリング
• プレゼンテーション資料作成
• 案件進行管理
• プロジェクトメンバーへのフォロー・指導

【キャリアパス】

シニアコンサルタント

↓

マネジャー

↓

シニアマネジャー

経験を積みながら専門性を高め、将来的にはプロジェクト統括や組織運営を担うポジションへのステップアップが可能です。

【雇用形態】
正社員
試用期間：有 （6ヶ月）

【給与】
想定年収 550万円～800万円形態：月給制
備考：賃金形態 ：月給￥375,000～ 基本給￥272,850～ 固定残業代￥102,150～を含む/月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
モデル年収：年収450万円 入社1年目 スタッフ職（月給27万円＋諸手当＋賞与）、年収650万円 入社3年目 シニア職（月給35万円＋諸手当＋賞与）、年収900万円 入社7年目 マネジャー職（月給50万円＋諸手当＋賞与）

【勤務地】
事業所名：本社
所在地：東京都 千代田区 麹町2-4 鶴屋八幡ビル7F
最寄駅：東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩2分、東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩3分
喫煙環境：屋内全面禁煙

備考：都営バス 都03・宿75系統「麹町2丁目」バス停前
転勤：無

【勤務時間】
固定時間制：以下より選択可能（1日あたり所定労働時間07時間30分）
9:00～17:30
9:30～18:00
10:00～18:30
10:30～19:00
休憩：60分
残業：有

【休日休暇】

• 年間休日125日
• 完全週休2日制（土日祝）
• 年末年始休暇（12/29～1/4）
• 有給休暇（試用期間を超えてから付与）

【福利厚生】

• 保険制度：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
• 服装自由 （全従業員利用可）
   

【必須】

• ESG・サステナビリティ領域に関する実務経験をお持ちの方
• Excel・PowerPointを用いた資料作成経験をお持ちの方
• 論理的思考力をもち、複雑な課題を整理・分析できる方
• 英語文献の読解に抵抗がない方（英語を使用する場面は主に資料・文献の読解やリサーチ業務となります）
• 加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方（コンサルティング経験、および事業会社での経験も歓迎）
  • サステナビリティ推進業務
  • ESG評価機関対応（CDP、EcoVadis等）
  • 統合報告書・サステナビリティレポートの企画または作成
  • マテリアリティ策定／KGI・KPI策定
  • GHG排出量算定
  • 気候変動対応戦略の策定
  • ESG・サステナビリティ関連のコンサルティング業務

【歓迎】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（コンサルティング経験、および事業会社での経験も歓迎）

• プロジェクト推進経験
• 顧客折衝経験
• チームリーダーまたはメンバー育成経験
• ISSB、GRI、SASB、TNFD等の国際基準に関する知識
• 将来的にプロジェクトリーダーやマネジメントポジションを目指したい方

【選考内容】
面接回数：3回程度（目安）
筆記試験：有（1次面接後にSPIを受験していただきます）
採用人数：2名