【リモートワークOK】【リーダー候補】日本企業とインドIT人材を結ぶ採用を加速させるセールス/法人営業

■仕事内容
大手企業のDX部門や急成長スタートアップを中心として、ハイスキルなインドIT人材の採用実現のためのセールス業務をお任せします。
顧客の採用成功ひいては事業成長のため、採用における戦略設計～課題の特定～改善まで、伴走して頂くことを期待します。
弊社が連携するインド工科大学をはじめとした学生達は、世界において引くて数多の優秀な逸材です。
日本企業での活躍×日本企業の技術力向上を加速させる、チャレンジングなポジションです。

■詳細
・当社が開発するインド人材プラットフォーム事業における、リードの獲得および提案
・人材紹介事業における、求人の開拓と顧客サポート
・その他立ち上げ中/予定のプロダクトを用いたコンサルティング
・営業責任者と連携した、営業戦略の立案～改善
・リード獲得のための手法の選定および実行
・具体的には、ベンダーやアライアンス先との提携、営業支援ツールの選定・運用など

■休暇
完全週休2日制
リフレッシュ休暇
有給休暇
●リフレッシュ休暇、年末年始休暇等の他、育児・介護休暇、子の看護休暇、生理休暇など働く事に平等な休暇制度を設けています。リフレッシュし業務パフォーマンスの向上を図っています。また気兼ねなく休暇を取れる社風となっています。

●スキルアップ補助
業務に必要な書籍やセミナーへの参加など、スキルアップ補助として会社が支援します。
学びを後押しする支援によりキャリアアップに繋がり、個人と企業双方のスキルの底上げを目指しています。業務を遂行しながらさらに自身の職種のスペシャリストを目指せます。
 
●カレー補助
月に数回ランチミーティング「カレー会」をおこなっています。
インド出身の方、インドにゆかりがある方、インドが好きな方が大半の現在、メンバーの好きなカレーでコミュニケーションを深めています。
ランチの他、都内数か所にサテライトオフィスがあり、日程を合わせて集合するなど、メンバー同士のコミュニケーション活動を会社が積極的に支援しています。

◎選考の流れ
▼エントリー
▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接
▼内定
▼入社

※選考はリモートにて完結します。
※選考は1～2週間を考えております。
※必要に応じて　英語チェック面談が入ることがあります。英語力は歓迎要件ですが、英語に触れる機会が多いので、今は英語ができなくても学びたい意欲がある人を求めています。

＜必須スキル＞
・営業活動において、プロセスを分解しPDCAを回しながら成果を上げられたご経験
（ご経験業界は不問です）
・ロジカルシンキングを得意とする方

＜人物像＞
・当社の理念、ミッション、に共感頂ける方
・不確実性のある業務、未知の挑戦にやりがいを感じる方
・複数ステークホルダーの間に立ち、人を巻き込み業務を推進できる方
・誰に対してもリスペクトしながらフラットで前向きな議論ができる方
・学習意欲が高く、どんなことからも学び次の挑戦に活かせる方
・スピード感と責任感を持ち、成果にこだわれる方