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| Hiring Company | ニデック株式会社 |
| Location | Kyoto Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 11 million yen |
【求人No NJB2383484】
■任せる業務内容
1.ソフトウェアグループ業務管理(20%)
2.各プロジェクト・メンバ管理(30%)
3.ソフトウェア構築・設計・テスト・技術戦略についての方針策定・承認(50%)
■期待する役割
車載事業本部トラクションビジネスの第2世代の拡大、第3世代開発において、性能、コストで競合他社を凌駕する次世代プラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献する。また、第4世代プラットフォーム開発、その中のインバータにおけるソフトウエア開発リーダーを担い、競合他社を凌駕する高効率ユニットの開発を行う。
■仕事のやりがい・面白さ
E Axleの次世代開発を担う組織で、部の成果次第で当社のトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織です。責任重大なポジションですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。
仕事を通して電気自動車という車載の最先端の技術を学ぶ機会があり、またソフトウェアの分野はニデックグループでも実績が多くない分野のため、日々技術の習得姿勢が必要ですが、同じ分だけ活躍のチャンスも非常に大きいです。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
組み込みソフトウェア開発、車載ECU開発、ソフトウェア構築、トラクションモータシステム開発(ソフト&ハード)、その後市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験出来る。
専門知識のみではなく、周辺の知識を学ぶ機会、また、海外顧客対応などグローバルに活躍する機会がある。
世界中にある開発拠点と連携して作り上げる経験、スキルが習得出来る。
■配属先の特徴・将来性/方向性
組織発足から3年程度のまだまだ若い組織です。
互いに協力してスキルを向上させ、車載ECUで重要度を増すソフトウェア開発で付加価値を作りだしていきます。その為、組織内のコミュニケーションは活発的に行い、目標に向けての組織そして、自らの成長を感じる事が出来る組織です。成長を目指す。
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
■必須要件(MUST)
・知識
コンピュータ/オペレーティングシステム技術、トラクションシステム性能・評価、車載ネットワーク(CAN CANFD)
・経験
組み込みソフトウェア または 車載ECUソフトウェア開発・評価 実務経験5年以上
組み込みソフトウェア開発環境、デバッガ、ソフトウェア解析ツール、CANツール、モデルベース等の業務使用経験
・スキル
中級アルゴリズム~、中級プログラム言語(C言語)~
・語学力
英語スピーキング、ライティング、リーディング ※仕様書が読めるレベル_TOEICスコア600前後
■歓迎要件(WANT)
・知識
モデルベース開発/Autosar/CyberSecurity いずれかの業務構築経験
・経験
車載ECUソフトウェア開発プロジェクト/チームマネジメント
・スキル
アルゴリズム上級レベル~、プログラム言語上級レベル(C言語推奨)~
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 11 million yen |
| Work Hours | 08:30 ~ 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】週休二日制 土 日 祝日 会社暦週休2日制(年間休日 127日※2024年… |
| Industry | Electronics, Semiconductor |