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| Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 13 million yen |
企業概要
当社クライアントは、エンタープライズ企業向けにデジタルトランスフォーメーション、クラウドモダナイゼーション、データプラットフォーム構築、システムインテグレーション、業務アプリケーション導入などを支援するグローバルテクノロジー企業です。
金融、製造、小売、消費財・サービス、ヘルスケア、通信、公共領域など、幅広い業界の大手企業を顧客としており、顧客の基幹業務、サービス運営、経営判断、長期的なDX戦略を支える大規模かつ重要度の高いプロジェクトを多数手がけています。
特にMicrosoftテクノロジーに強みを持ち、Azure、Microsoft Fabric、データプラットフォーム、アナリティクス、業務アプリケーション、モダンワークプレイス領域などを中心に、企業のデータ活用基盤やクラウド環境の設計・構築を支援しています。
プロジェクトは、特定領域のデータ基盤構築から、日本国内外の複数チームが関わる大規模なエンタープライズ変革プロジェクトまで多岐にわたります。先進的なクラウド・データ技術を活用しながら、設計、開発、実装、テスト、運用改善まで一連の工程に携われる環境です。
ポジション概要
データエンジニアとして、Microsoftテクノロジーを活用したエンタープライズ向けデータプラットフォームの設計・開発・構築をハンズオンで担当いただきます。
Data Warehouse、Data Mart、Data Lake、ETL / ELTパイプライン、データストリーミング基盤など、顧客の基幹システムやデータ活用を支えるデータ基盤のアーキテクチャ設計から実装まで携わるポジションです。
顧客やプロジェクト関係者とのコミュニケーションも発生しますが、主な役割は技術・開発面でのデリバリーです。スケーラブルなデータアーキテクチャの設計、信頼性の高いデータパイプラインの構築、クラウドベースのデータプラットフォーム実装、保守性・拡張性を考慮したシステム構築をリードしていただきます。
業務内容
主に以下のようなハンズオン業務をご担当いただきます。
プロジェクトにより、国内・海外出張が発生する可能性があります。
このポジションの魅力
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Basic (Amount Used: English usage about 10%) |
| Minimum Japanese Level | Business Level |
| プロジェクトやチーム構成により、使用言語は異なります。 | |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
必須要件
以下いずれかのハンズオン経験を3年以上お持ちの方。
加えて、以下のような方を想定しています。
歓迎要件
以下いずれかのご経験・知見をお持ちの方は歓迎します。
求める人物像
最新のMicrosoftテクノロジーを活用し、難易度の高いデータプラットフォーム案件にハンズオンで携わりたい方に適したポジションです。
Data Warehouse、Data Lake、ETL / ELT、データストリーミング、クラウドデータ基盤などの設計・構築に関わりながら、技術的な専門性をさらに高めたい方を歓迎します。
純粋なアドバイザリーやプリセールス中心のポジションではなく、実際にシステムを設計・開発・実装し、パフォーマンスや信頼性、保守性を改善していくことにやりがいを感じる方にフィットします。
また、大規模プロジェクトの中で、アーキテクト、PM、ビジネスアナリスト、顧客側の技術チームなどと連携しながら、技術面からプロジェクトを推進できる方を求めています。
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 13 million yen |
| Salary Bonuses | Bonuses included in indicated salary. |
| Job Division | Intelligent Data Platform |
| Industry | System Integration |
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |