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| Hiring Company | 領域特化型HRスタートアップ企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards, Shinagawa-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 9 million yen ~ 14 million yen |
ミドルシニア×IT人材向けのHR事業を展開している社会課題解決型スタートアップ企業です。スタートアップならではの生成AIの積極的利用などの柔軟さやオープンな文化があります。
当社は、2.2万人のベテランエンジニアが持つ「深いドメイン知識」と、自社開発の「AI解析ツール」を掛け合わせ、従来の1/10のコストでシステム解析を行う独自のソリューションを展開しています。 本ポジションでは、この唯一無二の武器を手に、クライアントの経営課題をIT戦略へ昇華させ、基幹刷新のグランドデザインを描くリーダーを募集します。
【具体的な業務内容】
・システム刷新戦略の策定: AI解析ツールとベテランエンジニアの知見を融合し、従来の1/10のコストで基幹システムのモダナイゼーション計画を立案。
・技術とビジネスの橋渡し: 経営課題をIT要件へ落とし込み、経営層への合意形成から最上流工程の要件定義、PMO業務までを遂行。
・組織・事業創出: 解析手法の標準化、新規事業(DXソリューション)の型作り、ナレッジシェア。
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | None |
| Minimum Japanese Level | Fluent |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
■必須要件(Must)
ITコンサルティング経験、またはITアーキテクチャの設計経験。
抽象的な経営課題を、具体的なIT要件やドキュメントに落とし込める高い言語化能力。
変化の速いスタートアップ環境を楽しみ、自律的に動けるマインドセット。
■歓迎要件(Want)
エンタープライズアーキテクチャ(EA)策定の経験。
クラウド移行(AWS/Azure等)やシステムリプレイス戦略の立案経験。
LLMや最新の生成AIツールを活用した業務効率化の実践経験。
PMOとしてのプロジェクト管理経験。
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 9 million yen ~ 14 million yen |
| Work Hours | フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜16:00) |
| Holidays | 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始、年間休日120日 |
| Industry | Recruitment Agency |
| Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |