【東京】エンタープライズ営業（Zoho事業）フレックスタイム制

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• エンタープライズ向けにZoho製品の提案・導入支援をリードする営業業務
• 顧客課題を理解し最適なソリューションを提案、商談から受注まで主体的に担当可能
• グローバルチームと連携し、英語コミュニケーションやSaaS知識を活かして成長できる
• 完全週休二日制・年3回賞与・フレックスタイム制、福利厚生や社内制度が充実

【業務内容】

• エンタープライズ領域における営業プロセス全般に従事いただきます。
• マーケティングチームやインサイドセールスチームと密に業務連携しながらお客様へアプローチを行います。
• お客様の課題解決に向け、Zoho 製品・導入支援の提案を実施いただきます。

■ミッション：
Zoho製品群を エンタープライズ企業向けに提案・導入支援するセールスプロフェッショナル として、案件創出から受注までのアクションをリード

■具体的な業務内容：

• 新規および既存法人顧客へのアプローチ
  インサイドセールスチームと連携し、最適な営業アプローチを実施
• 顧客の課題把握と提案の検討
  企業の業務課題やDXニーズを理解し、Zoho製品を最適なソリューションとして提案
• オンライン・対面での商談対応
  お客様との商談・プレゼンテーションを通じて、営業アプローチをリード
• 受注後の導入支援チームとの連携
  導入支援メンバーやインド本社と連携し、顧客の成功に向けたプロジェクト体制を支援
• セミナー登壇や資料作成
  製品理解を高めるためのセミナー運営や顧客向けコンテンツ作成

■募集背景：
Zoho事業の販売体制の強化を進めるため、2名募集いたします。

■配属先：
Zoho事業部　営業部　エンタープライズセールスグループ

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3か月

【給与】
年収：5,664,000円～7,257,000 円
月収：320,000円～410,000円
（月25時間分の固定残業代（51,938円～66,532円）を含む。超過分は全額支給。）
※経験に応じて考慮

■昇給：年1回 （ 4月 / 人事評価および業績に応じて）
■インセンティブ賞与：年3回 （8月、11月、2月）

【就業時間】
9：00～18：00（試用期間後はフレックスタイム制）

【勤務地】
東京都港区港南（東京オフィス）

【休日休暇】

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 年末年始
• 有給休暇（試用期間終了後15日付与（入社月によって変動）、以降毎年4月に規定に従い付与）
• 特別休暇など

【待遇・福利厚生】

• 交通費支給（月10万円まで）
• iDeCo補助支給（最大7000円）
• 確定給付企業年金（DB）
• 退職金前払制度（最大50％を選択可）
• 時短勤務制度（小学校卒業まで取得可）
• 傷病休暇
• リフレッシュ休暇付与（5年に1回）
• 各種予防接種補助（インフルエンザ、海外出張時）
• ストレスチェック（年1回）
• TOEIC社内受験（年1回）
• ウェルカムランチ
• 部署懇親会費補助（四半期に1回）
• 無料ランチ（会社指定のお弁当）
• 無料ドリンク・無料スナック
• ハーブティー提供（無料）
• 社員旅行
• 保育支援
• 社内クラブ活動
• 喫茶補助
• 職制特別加算金
• 自宅用避難グッズ支給
• 入社時ノベルティ配布（システム手帳、卓上カレンダー）
• 資格試験報奨金制度
• 教育補助制度
• 書籍購入制度
• ハマふれんど（福祉共済）
• オフィス近距離引っ越し手当

※社内制度・取り組みについては次のページをご覧ください
https://www.zoho.co.jp/work-style/#works

【必須条件】

• ITシステムのセールス、プリセールス、製品デモのご経験 (3年以上)
• 社内外と的確なコミュニケーションや交渉等が可能な能力やご経験
• お客様向けの提案書等ドキュメント作成やプレゼンテーションのご経験

【歓迎条件】

• CRMやノーコード/ローコードといったSaaS領域におけるビジネス経験
• エンタープライズ領域の営業経験
• 主にチャットによる、グローバルチームと英語でのコミュニケーション（目安：TOEIC500点以上）

【求める人物像】

• ゾーホーの企業理念に共感いただける方
• 新しいIT技術やトレンドを自ら学び続けられる姿勢
• 短期的な成果だけではなく、中期的に物事を捉える思考
• 自身の責任を果たし、お客様およびチームからの信頼を得られる方
• 成功と失敗から謙虚に学び、より高みを目指して挑戦を続けられる方

【選考について】

• 募集人数：2名
• 選考フロー：
  １．書類選考（履歴書・職務経歴書）
  ２．一次面接（リモート可）
  ３．二次面接（リモート可）、適性診断（職務適性）
  ４．最終面接、人事面談（来社）

※バックグラウンドチェック、リファレンスチェックをおこなう場合もございます。
※応募書類受領後、1週間以内に書類選考結果をお知らせします
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類については返却いたしかねますので、あらかじめご了承願います