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Job ID : 1579502 Date Updated : February 20th, 2026

クラウドテクニカルリード/プロジェクトマネージャー

Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 8 million yen ~ 15 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Flex Time

Job Description

【部門紹介】

  • 製造、製薬等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、お客様のクラウドマイグレーション、DX支援などを行っています。

【プロジェクト紹介】

  • 大手製造業顧客のグループクラウド基盤サービス運用プロジェクトです。

  • 社内向けグループクラウド基盤サービスのサービスオーナーである顧客に対し、グループクラウド基盤の運用、改修ならびにサービス運営支援を包括的に提供しています。

  • メンバーローテーションによる欠員補充です。

【ポジションの魅力】

  • Azure/AWSそれぞれのIaaS/PaaS/SaaSで構成されたクラウド基盤サービスの運用、改修に関わり、両パブリッククラウドのクラウドの運用・実装経験や、サービスマネジメントに関する経験を積むことができます。

  • また間接的には、グローバルナレッジ、IT運用業務推進における各種フレームワーク、メソドロジー、ベストプラクティスを学ぶ事ができます。

【将来のキャリアパス】

  • まずは、アーキテクト、マネージャー双方のキャリアの起点となる、テクニカルリードもしくはタワーリードとしてのご経験を積んで頂きます。

  • その後、プロジェクトマネージャー、サービスデリバリマネージャー、ソリューションアーキテクト、クラウドアーキテクトなど様々なキャリアパスが描けます。

  • ※国内、及びグローバル展開経験含む

【仕事内容】

  • 大手製造業顧客のクラウド基盤サービスの、基盤・サービス運用を実施するプロジェクトにて以下スコープの中の特定のタスクあるいはタワーをリードします。

  • また、顧客の要望に応じ、運用に関わる新規開発の提案・対応を実施いただきます。

【プロジェクトスコープ】

  • ・グループクラウドサービス(AWS,Azure)の基盤運用

  • ・グループクラウドサービス(AWS,Azure)のサービス運用

  • ・グループクラウドサービス(AWS,Azure)の更改・仕様変更対応

  • ・グループクラウドサービス(AWS,Azure)の改善提案、実装

General Requirements

Minimum Experience Level Over 6 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level High-School
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必要条件】

  • 上記の業務内容において、候補者が持つ技術領域の知見・経験をベースに社内外関係者に対して積極的にコミュニケーションし、担当業務範囲を自立的に業務遂行できること。

  • ・タスクリード経験(論理的思考力・コミュニケーション力を重視)

  • ・5年以上のインフラ運用経験(AWS/Azure/on-premise、Windowsサーバー/Linuxサーバーいずれか)

  • ・クラウド関連のスキルアップ意欲

  • ・ネイティブレベルの日本語能力

【歓迎条件】

  • ・Powershell言語開発経験

  • ・日系企業の顧客折衝経験

【英語力】

  • 対顧客は現状英語不要。内の報告・連絡・コミュニケーションに一部使用する。

  • 将来的に現顧客がグローバル展開する可能性あり。

  • 現状は英語能力が高くなくても、英語に対する抵抗がなく、理解、会話しようと前向きに努力する姿勢があること。

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 8 million yen ~ 15 million yen
Industry IT Consulting

Job Category

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees) - International Company
Non-Japanese Ratio About half Japanese