【品質保証】 グローバルでの品質標準化

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• グローバル拠点と連携し、品質保証体制の標準化・課題解決を推進
• 海外メンバーと協働し、新しい品質保証体制を構築するやりがい
• 語学力を活かしてグローバル業務に携わり、技術力の高い環境で成長可能
• フレックス制・残業少なめ・有給取得率100％で働きやすさ抜群

【業務内容】
品質標準化業務。
グローバル拠点にある関係工場の品質保証メンバーと品質マネジメントシステムの課題抽出・その摺り合わせを行い、グローバル拠点における顧客対応水準の同一化という「新しい」品質保証体制の構築を目指して頂けるメンバーを募集します。

■期待：
同社の品質マネジメントシステムや顧客要求を理解し、英語等の語学スキルを駆使して、海外メンバーと協議しながら、課題解決に向けた方針を決定・実行頂くことを期待しております。

■募集背景：
☆世界トップレベルの技術開発力あり!
当社は燃料タンクやサンルーフや樹脂製パーツを、最先端テクノロジーで開発・製造するメーカーです。自動車業界は現在、電気自動車の走行時間向上が課題。その中で当社は、各種パーツを鋼鉄から樹脂へと変更し軽量化を実現させる、「樹脂製内外装部品」の開発に力を入れています。
親会社がHondaからマザーサングループに変わったことにより、今後様々な自動車メーカーとの取引が拡大していくため今回、品質保証標準化の業務を担っていただける方を募集します。

■魅力：
◇一般社員の有給取得率100%!
◇毎週水曜日はノー残業デー!
◇社員の定着率は99%!安定して長く働ける環境です◎
有休100％取得や、ノー残業デーなどのオフも充実させやすい制度、快適な社員食堂もあり、ストレスをためにくい働き方ができます。 年次や年齢関係なく、コミュニケーションを取りやすいチームです！

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3ヶ月（条件に変更はなし）
※ご希望に応じて契約社員としての採用も可能です。

【給与】
年収：4,000,000円 〜 8,000,000円（月給制）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2024年度実績：4.7カ月分）

＜社員の年収例＞
600万円／35歳
480万円／30歳
420万円／27歳

【就業時間】
フレックスタイム制
標準勤務時間／8：00～17:00（休憩1時間）
標準労働時間／1日8時間
※残業は月平均20時間程度です。

【勤務地】
本社：〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393　※車通勤可　※U・Iターン歓迎
■受動喫煙防止措置：建物内全面禁煙（敷地内喫煙スペースあり）

【休日休暇】

• 年間休日121日
• 完全週休2日制（土日）
• 年末年始休暇（8～10日間）
• GW休暇（8～10日間）
• 夏季休暇（8～10日間）
• 有給休暇（有給取得率100％を実現。計画的に有給取得して頂ける環境です！！）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇

【待遇・福利厚生】

• 通勤手当(上限10万円／月)
• 社会保険完備
• 住宅手当
• 借上社宅(転勤者に適用)
• 家族手当
• 時間外勤務手当
• 深夜勤務手当
• 休日勤務手当
• フレックス制度導入
• 退職金制度
• 従業員持株会
• 財形貯蓄制度
• ホンダ車従業員販売制度など

【必須要件】

• 自動車業界で品質保証業務の経験がある方
• 英語スキルがある方（コミュニケーションが取れて英語に抵抗が無い方）
• 職務経験：1年以上

【歓迎要件】

• ビジネスレベルでの英会話ができる方