Plant management＜国内外全工場における生産効率・分析＞｜海外拠点とのやり取りあり！英語必須

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• Global工場との連携で英語力を活かせる
• フレックス制度で柔軟に働ける環境
• 生産KPI管理や改善推進など中核業務を担当
• グローバル製造企業で改善文化が根付く職場

【業務内容】

• Global全工場の生産KPI/インハウスコストの管理、設定　(変動労務費、変動経費、変動出荷費の分析、現場改善の提案）
• LMO（リーンプロダクション）チームとの連携（ラインバランス解析によるHC適正化検討）
• 生産技術部隊との工場改善業務連携（合理化案件の進捗管理）
• 工場困りごとの生産技術への共有、改善ベストプラクティスの工場共有
• 毎月の生産変動コストのモニタリング管理、課題分析
• 各工場生産変動予算のバリデーション（STQ、HC、OEEからの工場予算分析）

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雇用形態
　正社員（試用期間6か月）

給与
　理論年収：450万～780万（諸手当別）
　月額基本給：26.5万～46万
　理論賞与：5カ月（夏・冬）※前年実績 
　固定残業支給：なし（超過分を支給）
　※管理職補佐職として採用の場合、時間管理対象外となり残業代の支給なし

就業時間
　8:30～17:30（休憩時間：60分）、フレックスタイム制あり

勤務地
　拠点①ハイリマレリジャパン株式会社　実験研究センター
　　〒327-0816栃木県佐野市栄町7
もしくは
　拠点②ハイリマレリジャパン株式会社本社
　　〒163-6014東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー14階

休日休暇
　完全週休2日制（休日は土日のみ）
　年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
　GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか

待遇・福利厚生
　通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
　
　＜教育制度・資格補助補足＞
　階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning、語学研修、通信教育、選抜型研修 他
　＜その他補足＞
　制度：財形貯蓄制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 ほか
　施設：契約保養施設 ほか
　通勤手当についての補足：公共交通機関利用の場合は定期代支給
　家族手当についての補足：扶養家族1名：17500円、2名：22000円、3名：26500円、4名～6名まで1名あたり1000円加算

【必須要件】

• IE業務の経験
• 工場での勤務経験

【歓迎要件】

• 英語または中国語での会話スキル