業務改善・ITコンサル/マネージャー・シニアマネージャー

【事業内容】
▼企業紹介
私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに、経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトの全てが一次請けのプライム案件で、顧客の経営層と直接向き合い、事業戦略や業務改革の検討からプロジェクトを推進しています。

少数精鋭だからこそ、一人ひとりが持つ高い専門性と品質への徹底したこだわりが私たちの強みです。大手ファームと肩を並べるプロジェクトでも、その高いプレゼンスが評価され、クライアントから厚い信頼を得ています。

▼私たちが選ばれる理由
＜経営層と直接、本質的な課題に取り組む＞
・クライアントの経営方針や事業改革の検討段階から参画し、ビジネスプロセス改善やITテクノロジーを駆使したプロジェクトを主導します。

＜大手クライアントとの大規模プロジェクト＞
・ 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。

＜働きがいのある職場＞
・専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。

▼募集背景
現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなシニアコンサルタントを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。

【仕事の内容】
▼仕事内容
大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。

▼案件について
・案件の割合：新規：既存＝2：8
・インダストリー
⇒製造業：5割、サービス／小売／不動産／出版／製薬業等：5割

▼プロジェクト例
■戦略系
・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
■ビジネス系
・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
■システム系
・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)

【やりがい/魅力】
▼やりがい／魅力点
＜クライアントの成長を直接支援できる＞
・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。

＜デリバリーに専念できる環境＞
・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。
※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。

＜ワークライフバランス＞
・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【雇用形態】
正社員（期限の定めなし）

【試用期間】
6か月（条件の変更なし）

【待遇】
■シニアコンサルタント
・年収：710万円～980万円（月給制）
・月給：47万円～67万円×12か月
(内訳：基本給＋精勤手当＋SC資格手当)

・賞与：年2回（7月、1月）
　⇒基本給の4か月分を支給

※裁量労働時間制に伴うみなし残業は2時間/日
※所定労働時間が7時間のため1日あたりのみなし労働時間は9時間
※みなし残業時間（月40時間）を超える場合、別途残業代を支給
※平均残業時間：17.5時間（月間労働時間を160時間とした場合の時間）

【勤務時間】
9:00～17:00（休憩60分）
※所定労働時間：7時間
※裁量労働時間制を適応（クライアントの就業時間にあわせて勤務していただきます）

【休日・休暇】
年間122日
・完全週休二日（土日、祝日）
・年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
・独自の整理休暇、産前・産後休暇、育児・介護のための短時間勤務
・有給休暇は入社1か月目から付与（初年度は入社時期に応じて5日～10日付与）※1時間単位で取得可

【福利厚生】
・交通費：全額支給
・学習支援：英会話学習補助、書籍購入補助（上限3,500円/月）、各種ビジネス研修費用負担
・各種手当
　∟ 在宅勤務手当：上限3,500円/月
　∟ 家賃補助手当：シニアコンサルタントは上限3万円/月（入社後5年間）
　∟ 長期勤務インセンティブ：5年目：一時金支払、10年目：1か月間の海外研修等
・資格手当：業務系・IT系の資格取得で毎月手当を支給
・その他：食事券補助（3,500円/月）、各種資格受験料全額負担

※保有資格に応じて支給
■業務系（500円～10,000円/月）
会計士、USCPA、税理士、中小企業診断士、簿記1級、FASS検定Aランク、FASS検定Bランク他

■IT系（1,000円～5,000円/月）
ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、PMP、応用情報技術者、基本情報技術者、SAP、Salesforse,ServisNow,Board等の業務アプリモジュールの資格等

【選考プロセス】
書類選考→1次面接（役員）→最終面接（会長・代表）
※適性試験あり

■下記のいずれかに該当する方
　・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験が5年以上
　・SIerにおける基幹業務（SAP／ERP等）導入プロジェクトのPMO経験または準ずる経験が5年以上
　・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験が5年以上

※要件に満たない方でも似通った経験をお持ちであれば、ご相談ください。
例）基幹業務の導入のご経験（3年）、コンサルティングファームでのコンサルタントとしての経験（2年）の方等

■歓迎要件
・英語力：グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が広がります
・システム導入経験：SAP、Oracleなどのシステム導入・構築プロジェクトの経験