【海外で働きたい方歓迎！】1.6万社が導入する医療サポート営業／海外で活躍する日本人に安心を提供♦東京拠点

＜求人詳細＞
海外で活躍する日本人の暮らしと健康を支える医療サポートサービスを通じて、社会的意義の高い事業に携わっていただきます。

当社が提供する「メディックサービス」は、海外で働く日本人のお困りごとをヒアリングし、その声をもとに生まれた医療サポートサービスです。現在では世界80拠点へと展開し、グローバルに事業を展開する日系企業に向けて会員制サービスとして提供しています。

海外で病気や怪我、事故に遭った際には、言語や医療制度の違いから大きな不安を抱える方も少なくありません。メディックサービスでは、日本語が話せる現地スタッフが病院への同行、通訳、医師とのコミュニケーション支援、海外旅行保険の手続きサポートなどを行い、海外で暮らす日本人を支えています。

営業職は、日本人駐在員やそのご家族、出張者の安心を支えるサービスを企業へ提案するポジションです。会員の皆様から直接感謝のお言葉をいただく機会も多く、自身の提案が多くの人々の安心や安全につながることを実感できる、やりがいの大きな仕事です。

【スタッフ常駐国】
中国・香港・台湾・ベトナム・インド・インドネシア・フィリピン・マレーシア・タイ・シンガポール・カンボジア・ミャンマー・スリランカ・バングラデシュ・メキシコ

【世界を舞台に活躍できるキャリア】
当社では、営業社員が海外拠点での勤務（海外駐在）にチャレンジできる機会を設けています。
日本で培った経験を活かして海外で活躍し、その後は別の国でさらなる経験を積むことや、日本へ帰任してマネジメントや事業運営に携わることも可能です。
1つの国にとどまらず、さまざまな国や地域での経験を通じて、グローバル人材として成長できる環境があります。

＜仕事内容＞
【私たちの使命は海外で活躍する日本人に安心を提供すること。国境を超える医療サポートサービスを全世界へ。グローバルで活躍する駐在員や出張者向けの医療サポートサービスの提案営業をお任せします】
病気や怪我、事故に遭い病院に行く際、言語や医療に対して不安がある海外環境において、日本語が話せる現地スタッフが病院に同行して通訳や医師への交渉、お支払い、保険請求の手続きをサポート。
日本人駐在員とそのご家族、また出張者に安心を提供するメディックサービスは、海外赴任時はもちろん、日本での営業活動でも会員の皆様より直接、感謝の言葉をいただくこともあり、営業として大変やりがいのあるお仕事です。

◎国境を超える医療サポートのやりがい！
海外で困っている方を日本から会員サービスを通じてサポートすることができます。達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じることができます。

◎大企業と商談ができるチャンス！
会員企業数は16,000社あり、現在も増え続けています。上司とチームを組んで営業活動を行う機会も多く、早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。

◎充実した教育体制での成長チャンス！
業界未経験でも安心の教育体制をご用意しております。専任の育成担当がおり、新人研修をはじめ、年間を通じて、海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、上海や他の国で行われる海外研修など営業スキルを磨くための教育体制は充実しています。

◎所属部署はチームワーク重視！
20代～50代まで幅広い年代が在籍。社員同士のコミュニケーションも盛んでチームワークの高い営業部です。

＜勤務地＞
本社：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※入社後2～3年は本社（東京）で勤務し、その後東南アジア圏に転勤をする予定です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜雇用形態＞
正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

＜給与＞
予定年収：400万円～500万円　※想定年収は賞与を1か月分として計算（条件により変動）
賃金形態：月給制
月給：307,800円～384,700円（一律手当を含む）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,356円～311,655円
固定残業手当/月：58,444円～73,045円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給＞
有　※年1回

＜残業手当＞
有

＜賞与＞
有　※営業職の場合0.7～3.0ヶ月分以上

＜給与補足＞
海外赴任後は、購買力補償方式による給与支給となり、海外給与と国内給与がそれぞれ支給されます。
さらに海外給与分については購買力方式により、地域により1.1～1.7倍加算された金額が支給されます。
また海外給与に関する税金は全額会社負担となります。

■年収構成：月給制（月給は固定給+固定残業代）
　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
 

＜通勤手当＞
有

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助＞
研修制度（OJT、新入社員研修、営業研修、海外研修など）
海外赴任時に追加

＜待遇・福利厚生＞
・社宅制度（帯同家族居住可能）
・一時帰国休暇
・海外赴任費用の支給（転勤支度料、運送料等）
・社会保険継続加入
・医療サポート利用可能（扶養家族も対象）
・災害補償（扶養家族も対象）
・健康診断（扶養家族も対象）
・海外子女教育支援手当

＜休日・休暇＞
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数124日
・国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇
・一時帰国休暇　※海外赴任時に追加

■必須条件（いずれかのご経験）
・接客、販売、営業経験のいずれかのご経験
・海外で働きたい方

■歓迎条件
・人を助けたい、ホスピタリティ精神のある方
・コミュニケーションが得意な方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・自主的に考え、行動できる方
・社会貢献性の高い仕事に就きたい方

■学歴
大学院・大学卒以上

基本的にやりとりをする相手は日本人で、社内公用語もほとんど日本語ですが、英語や英語以外の言語スキルがあれば活かすことや磨くことができる場面も多く、将来のキャリアの選択肢も増えていきます。
顧客は日系のお客様ため、仕事上は日本語を使用しますが、英語ができると活かすことは可能です。