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Job ID : 1556038 Date Updated : October 9th, 2026
20名程の日本人エンジニアがセブ島にて活躍中。年齢も20~40代と幅広いです!

【セブ島勤務】バックエンドエンジニア募集!| 開発言語不問 | ビザ取得費用会社全額負担

Hiring Company Native Camp, Inc.
Location Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 10 million yen

Work Style

Casual Clothing Side Business Ok Minimal Overtime

Job Description

<この求人の魅力>

  • オンライン英会話サービスの改善を、データをもとに企画・推進
  • グローバルな開発環境で英語力も伸ばせる
  • セブ島勤務/日本語通訳のサポートあり
  • 社宅完備(賃料会社負担)・ビザの手続きと費用は会社負担

■募集職種■
バックエンドエンジニア(Webサービス担当)

■主な仕事内容■
セブ島の開発拠点で、担当プロダクトの数字(データ)を見ながらサービスをより良くしていく役割を担っていただきます。
基本的にご自身でコードを書くことはありませんが、コードレビューなどを通じて日常的にコードに触れます。「何を作るか」「どこを直すか」をご自身で考えて提案する場面が多いポジションです。

■業務の流れ(レッスン機能担当の例)■
1. 数字を見て改善点を考える
2. 改善内容をチケットにまとめる
3. 開発者に実装を依頼する
4. リリース後に効果を検証する

■今後の活躍の場■
主な開発拠点はフィリピン・セブ島(ITパーク内)で、日常的に英語を使用します。英語が苦手な方も、日本語通訳のサポートがあるため安心してグローバルな環境で働けます。

________________________________
【年収】
450万~1000万

【勤務地詳細】
フィリピン セブ島オフィス

【勤務時間】
10:00〜19:00
就業時間:8時間(休憩1時間)
コアタイム:なし
平均残業時間:5時間~10時間未満

【休日休暇】
夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日:年間132日(月間約11日、週休2日+αのシフト制)

【手当/福利厚生】
<福利厚生>
・ビザ取得費用0円
・社宅完備0円
・海外保険あり
・英会話レッスン無料
・海外研修プランあり(一定の条件を満たした場合)

【手当/福利厚生】
各種社会保険完備

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Basic
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

■求めるスキル・経験■
・開発経験1年以上(業務経験がない方も、学習意欲やポテンシャルを重視して検討します)
・プロジェクトやタスクの管理経験
・チームと円滑に連携し、リーダーシップを発揮できる方
・技術スキルを積極的に高める意欲のある方

■歓迎スキル・経験■
・アジャイル開発の経験
・WebRTC、Node.js、JavaScript、Gitに関する知見
・要件定義や基本/詳細設計の経験
・チームメンバーの指導・育成経験
・JiraやTrelloなどのプロジェクト管理ツールの使用経験

■求める人物像■
・困難な課題に直面しても簡単に諦めず、粘り強く解決策を探せる方
・指示を待たず、自分で考えて行動・提案できる方
・フィリピン人の上司や多国籍のメンバーと、互いを尊重しながら協働できる方
・自分からプロダクトの改善アイデアを出すことに前向きな方
・慣習にとらわれず、最善を模索して提案できる方
・国内外の人と働き、コミュニケーション力を伸ばしたい方

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 10 million yen
Industry Internet, Web Services

Job Category

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Non-Japanese