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Job ID : 1555312 Date Updated : October 16th, 2026
20名程の日本人エンジニアがセブ島にて活躍中。年齢も20~40代と幅広いです!

【海外勤務】バックエンドエンジニア募集!| 開発言語不問 | ビザ取得費用会社全額負担

Hiring Company Native Camp, Inc.
Location Philippines, セブ島
Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 10 million yen

Work Style

Casual Clothing Side Business Ok Minimal Overtime

Job Description

<この求人の魅力>

  • オンライン英会話サービスの改善を、データをもとに企画・推進
  • グローバルな開発環境で英語力も伸ばせる
  • セブ島勤務/日本語通訳のサポートあり
  • 社宅完備(賃料会社負担)・ビザの手続きと費用は会社負担

■募集職種■
バックエンドエンジニア(Webサービス担当)

■主な仕事内容■
セブ島の開発拠点で、担当プロダクトの数字(データ)を見ながらサービスをより良くしていく役割を担っていただきます。
基本的にご自身でコードを書くことはありませんが、コードレビューなどを通じて日常的にコードに触れます。「何を作るか」「どこを直すか」をご自身で考えて提案する場面が多いポジションです。

■業務の流れ(レッスン機能担当の例)■
1. 数字を見て改善点を考える
2. 改善内容をチケットにまとめる
3. 開発者に実装を依頼する
4. リリース後に効果を検証する

■今後の活躍の場■
主な開発拠点はフィリピン・セブ島(ITパーク内)で、日常的に英語を使用します。英語が苦手な方も、日本語通訳のサポートがあるため安心してグローバルな環境で働けます。

________________________________
【年収】
450万~1000万

【勤務地詳細】
フィリピン セブ島オフィス

【勤務時間】
10:00〜19:00
就業時間:8時間(休憩1時間)
コアタイム:なし
平均残業時間:5時間~10時間未満

【休日休暇】
夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日:年間132日(月間約11日、週休2日+αのシフト制)

【手当/福利厚生】
<福利厚生>
・ビザ取得費用0円
・社宅完備0円
・海外保険あり
・英会話レッスン無料
・海外研修プランあり(一定の条件を満たした場合)

【手当/福利厚生】
各種社会保険完備

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Basic Level
Minimum Japanese Level Native Level
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

■求めるスキル・経験■
・開発経験1年以上(業務経験がない方も、学習意欲やポテンシャルを重視して検討します)
・プロジェクトやタスクの管理経験
・チームと円滑に連携し、リーダーシップを発揮できる方
・技術スキルを積極的に高める意欲のある方

■歓迎スキル・経験■
・アジャイル開発の経験
・WebRTC、Node.js、JavaScript、Gitに関する知見
・要件定義や基本/詳細設計の経験
・チームメンバーの指導・育成経験
・JiraやTrelloなどのプロジェクト管理ツールの使用経験

■求める人物像■
・困難な課題に直面しても簡単に諦めず、粘り強く解決策を探せる方
・指示を待たず、自分で考えて行動・提案できる方
・フィリピン人の上司や多国籍のメンバーと、互いを尊重しながら協働できる方
・自分からプロダクトの改善アイデアを出すことに前向きな方
・慣習にとらわれず、最善を模索して提案できる方
・国内外の人と働き、コミュニケーション力を伸ばしたい方

Job Location

  • Philippines, セブ島

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ 10 million yen
Industry Internet, Web Services

Job Category

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Non-Japanese