【社内SE/IT】ERP刷新プロジェクト推進メンバー

ITで繋ぐ、世界の工場と経営の意思決定。
次の10年を決める、ERP刷新プロジェクト始動。

マザーサンヤチヨは、燃料タンクやサンルーフなどの自動車機能部品を手がけるメーカーです。
開発から製造までを一貫して担う技術力を強みに、ホンダをはじめスズキ・ダイハツなど国内外の自動車メーカーへと活躍のフィールドを広げています。

これまで培ってきたモノづくりのノウハウを活かし、世界初・世界一の技術開発にも挑戦。
今まさに、グローバルに成長フェーズへと進む当社では、営業・開発・生産技術・製造など幅広い職種で、世界を舞台に活躍できるチャンスがあります。

【仕事内容】
現在稼働中のERPは導入から10年が経過しており、業務効率・システム連携・ガバナンス面などにおいて次世代対応が求められています。
全社的なERP刷新プロジェクトを本格始動するにあたり、プロジェクト全体を技術・業務の両面からリードできる即戦力人材を募集しています。

• ERP刷新プロジェクトの立ち上げ・推進
• 現行システムの課題整理・要件定義の主導
• ベンダー選定
• システム構想・要件定義・設計フェーズでの部門との連携・推進
• 開発・導入・テスト・移行・展開計画の策定と推進
• 国内導入後、海外拠点への推進
• 導入後の運用体制整備
• ITガバナンス、セキュリティ、業務効率化への継続的な改善提案
• 現行システムサービスの運用維持

雇用形態
正社員　※試用期間：3カ月（条件に変更はなし）

年収　390万円 ～800万円
月給　 23万円 〜 47万円(一律手当含む)
※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇の変更無し)
■昇給：年1回（６月）
■賞与：年2回（2026年度実績：5.0カ月分）（6月・12月）

勤務地    
本社（埼玉県）〒350-1335 埼玉県狭山市柏原393

■三重県鈴鹿市・栃木県さくら市配属の可能性あり
■転勤：当面無し
■会社の定める事業所
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 　※屋外喫煙スペース有

勤務時間
08:00~17:00 （休憩60分）　※コアタイム 10:00 ～ 15:00
・フレキシブルタイム1：7:00～10:00
・フレキシブルタイム2：15:00～22:00
■残業 有 平均残業時間：20時間

休日休暇
■年間休日日数121日
■休日：完全週休2日制(土・日)
■休暇：GW休暇（8～10日間）、夏季休暇（8～10日間）、年末年始休暇
■有給休暇（繰越分１００％取得）
■産前・産後休暇
■育児休暇　女性１００％　男性５０％（2025年度実績）

手当/福利厚生
■社会保険完備
■通勤手当(上限10万円／月)
■社員食堂（300円／食）
■社会保険完備
■住宅手当　 世帯主　扶養なし：7,000円～8,000円／月
　　　　　　世帯主　扶養あり：15,000円～16,000円／月
■借上社宅(転勤者に適用)※一部入社時に適用あり
■こども手当　（一人当たり1万5000円／月）
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度

【必須】

• ERP導入プロジェクトにおける一連の経験（要件定義から導入・保守）
  ※特に、会計/原価などの経理領域での業務経験並びにシステム導入経験のある方
• ITと業務の両面を橋渡しする調整・推進スキル

【歓迎】　※以下のような業務経験がある方

• グローバル製造業でのERP刷新経験（SAP、Oracle等）
• 海外拠点へのシステム展開・ロールアウト展開
• 会計・生産・販売などいずれかの業務知識や経験をお持ちの方
• チームワークやコミュニケーションを大切に働ける方
• ビジネスにおいて英語で海外とコミュニケーションができる方