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Job ID : 1484315 Date Updated : October 10th, 2026
3年で4倍成長の東証上場グループ企業が、IT分野でチャレンジ精神ある方を募集‼

【コンサル経験不問*ポテンシャル枠】ビジネスコンサルタント(アナリスト)募集!!

Hiring Company 日系ITコンサルティング企業
Location Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 8 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Minimal Overtime Flex Time

Job Description

日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得している企業です。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。

セールスグループでは、さらなる事業拡大の為、先端テクノロジーを活用したシステムインテグレーションと、戦略/DXコンサルティングのセールス活動を担っており、業容の拡大に伴って増員を検討しています。

OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで 一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。 まずは、大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、 特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当していただきます。

※業務内容:(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務 (変更の範囲)会社の定める業務

アナリストとコンサルタントの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。

マネジャー、シニアマネジャーになった場合は、1~3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきます。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level Basic Level
Minimum Japanese Level Native Level
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須】

 ① 社会人経験2年以上
  ※コンサルティング経験や資格は不問
 ② 以下いずれかの経験をお持ちの方
   ・事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験
   ・経営企画
   ・新規事業・商品企画
   ・ソリューション営業の経験(顧客への課題ヒアリング、自社製品の一定のカスタマイズ、導入にあたって業務改善やIT開発を伴うようなもの)
   ・R&D・商品開発の経験
   ・マーケティング・商品プロモーションの経験
   ・ITにまつわる何かしらのご経験

【歓迎】

 ・コンサルティングファームでの実務経験(担当業界不問)

 ・AI活用、Blockchain活用、DXを検討されている企業様に向けたコンサルティング業務経験

【人物像】

 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること。

 ・Tech、金融関連にキャッチアップする意欲およびスピード感があること。

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
  • Ginza Line, Toranomon Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 8 million yen
Work Hours 9:00 - 18:00
Holidays 【年間休日120以上】土日祝日、夏休み、年末年始休み、会社休日、慶弔休暇、育児休暇、産休等
Job Division コンサルティング セールス
Industry IT Consulting

Job Category

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese