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求人ID : 998798 更新日 : 2020年06月07日
経験者には裁量労働制度やテレワークも適用可★

自社サービスの開発エンジニアを募集!/英語活用/駅直結勤務/業績インセンティブあり

採用企業 クラウドシステム提供会社
勤務地 東京都 23区, 渋谷区
勤務形態 正社員
給与 350万円 ~ 800万円

募集要項

【仕事概要】
世界シェアNo.1の営業支援・CRMツール導入に伴う開発全般を担って頂きます。


【仕事詳細】
・お客様に要件をヒアリング ・課題を分析した上で、 最適なソリューションを提案
・決定した仕様に基づき設計から実装を実施
・運用がスムーズに行くように、教育プログラム・フォローアッププログラムを提供
・お客様を支援
・技術知識を活かして自社ツールの開発に携わることもできます。


【仕事の醍醐味】
・業界最高レベルの技術者と共にプロジェクトを推進できます。 日本に9名しかいない業界最上位資格保有者がおり、技術面の悩みをケアします。
・様々な業界・業種、企業規模の顧客からの案件に携わって頂きます。
・プロジェクトを通じ技術を磨けるため、すぐに実践的業務を経験できます。
・複数のクラウドサービスを連携した開発経験を得られます
・新規案件に加え、長年のお客様も多く、顧客の事業展開に関わることができます。
・恵比寿駅直結。富士山が見える自社職場内での業務となります。
・様々なワークスタイルを実現できるよう就業環境を整備。育児や介護による時短勤務が可能で、出産後も活躍する女性エンジニアが在籍。経験者には裁量労働制度やテレワークを適用しており、メリハリをつけて働けます。

 

【企業概要】
ベンチャーから大企業まで企業規模にかかわらず事業に貢献できる最適なITシステムを提供するために起業した会社です。 現状ではクラウドが最も我々のミッションを実現できる手段であると考え普及に取り組んでまいりました。 これからも、日本社会を活性化できるシステムの普及に努めてまいります。
・クラウド ソリューション事業
・クラウド マーケティング事業
・クラウド製品開発事業

 

想定年収:350万円~800万円
別途、業績インセンティブ
通勤交通費実費支給(上限あり)
昇給・昇格:人事評価制度により年1回の改定あり


【福利厚生】
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
定期健康診断
資格取得支援制度:あり
認定資格に手当制度あり

 

【選考フロー】
書類選考→一次面接→二次面接→三次面接

応募必要条件

職務経験 1年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル
日本語レベル ビジネス会話レベル
最終学歴 専門学校卒
現在のビザ 日本での就労許可は必要ありません

スキル・資格

【必須要件】
・2年以上のWeb アプリケーション(サーバーもしくはクライアント)設計・開発経験をお持ちの方 (Javaが望ましいが他でも可 例:PHP、JavaScript、Ruby、Objective-C、C、C++、Perl等)
・Eclipse、Git等開発ツールの使用経験
・ITに関する基礎知識(ネットワーク、OS、セキュリティなどの基礎知識)
・英文技術資料が読めることが望ましい。


【活躍できる経験】
・開発プロジェクトのマネージメント経験
・クラウドやSaaSでの開発に興味があり、業務もしくは個人レベルでもクラウドサービスやクライアントアプリの開発に携わった経験
・開発実績 ・要件定義などプロジェクトの上流工程の経験 ・英会話


【求める人物像】
・クラウドでの開発に興味のある方
・上流工程から顧客と関わって開発したい方
・新しい技術を自ら習得できる方
・会社と一緒に成長したい方

 

【この求人のキーワード】
開発 エンジニア 英語 アプリケーション 設計 PHP Java

勤務地

  • 東京都 23区, 渋谷区
  • 山手線、 恵比寿駅

労働条件

勤務形態 正社員
給与 350万円 ~ 800万円
勤務時間 9:00~18:00 コアタイム:11:00〜14:00 育児・介護・病気療養等の理由に応じて在宅勤務も可能
休日・休暇 年間休日120日 土日祝 年末年始 有給休暇 慶弔休暇 ※年次有給休暇は毎年1月に全従業員に対して20日間付与
人材紹介企業情報

株式会社フィデス(JAPAN転職.com)

自社サービスの開発エンジニアを募集!/英語活用/駅直結勤務/業績インセンティブあり - 998798

会社説明

フィデスがメンバー・オフィスとして属するMRI Networkは、世界40カ国にメンバー・オフィスを有し、 
約2500人のリクル-ターを擁する、世界最大級の人材サーチ&リクルートメントネットワークです。 
各国にあるオフィスの成功事例を収集・分析した、米国本部のレポートをもとに 
日本における人材サーチ&リクルートメントを推進しています。

弊社の属するMRIネットワークとのシナジーを活かし、優秀な人材の二国間斡旋可能エリアを順次拡大しております。2017年度時点で二国間斡旋可能エリアは、韓国・中国・台湾・香港の4カ国。

求人企業様に絶大なる採用満足度を誇る日本国内・海外現地での面接会は、海外在住にして日本企業の面接を受けれるとして、多くの求職者からも支持を得ている。