求人ID : 977301 更新日 : 2020年02月21日
リゾートホテルからフルサービス、宿泊主体型まで全国98棟を管理・運営

リクルーターまたはトレーナー 採用&研修部門:<語学が活かせる環境・年間休日123日・長期連続休暇制度など福利厚生充実>

採用企業 株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント
勤務地 東京都 23区, 港区
勤務形態 正社員
給与 経験考慮の上、応相談

募集要項

<マイステイズの魅力を多くの方に伝える仕事>
【業務内容】
 求人メディアの選定、求人広告の作成など、採用に関わる業務を担当いただきます。
 全国98ホテルの全ての求人採用を手掛けることから、全国出張をお願いすることもあります。
 また、入社後の社員への各種研修の企画・運営等や、研修に付随する各種業務を行っていただきます。

【業務内容】

◆新卒採用◆

・採用計画の立案
・会社説明会の企画・準備・運営
・説明会資料やツールの作成
・就職情報媒体(リクナビ等)への募集広告掲載
・大学や専門学校の就職課への訪問
・学内企業説明会での会社概要説明
・応募者の選考(スケジュールの調整、面接官)
・内定者セミナーの運営や入社までの各種フォロー

◆中途・アルバイト採用◆
・採用ニーズの収集、募集要件の取りまとめ
・人材紹介・求人広告会社各社への求人依頼や募集施策の選定
・面接・面談の実施・進行、労働条件提示
・内定から入社までの各種フォロー
・派遣スタッフの契約管理等

◆研修業務・他◆
・内定者研修や新入社員研修、その他各種社員研修の等の企画・準備・運営
・各種マニュアル作成・整備
・請求書の管理等各種事務業務
・従業員満足度を高めるような資格取得支援のフォローアップ等

スペシャリストコース:専門性を必要とするコース。本社勤務(六本木)となります。

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可は必要ありません

スキル・資格

<20代・30代活躍中!これから経験を積みたい方歓迎!>

【必須(MUST)】

・大卒以上
・人事または採用に関する実務経験がある方(実務経験3年以上)
・Excel・Word等がビジネススキルとして身についている方
・電話応対、メールでのやり取り等、一定のビジネスマナーを備えた方

【歓迎(WANT)】

・英語力(TOEIC700点以上)
・事務スキルに自信のある方
・接客業の経験のある方
・求人原稿の作成経験のある方(文章を書くことが好きな方)
・ホテル業での勤務経験がある方 など


【私たちが求める人物像】
◎自ら考え、学び、自発的に行動していける方
◎業務に責任感を持って取り組める方
◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎企画・運営が得意な方
◎堅実にコツコツ取り組むことが得意な方
◎成長企業でともにスキルアップしていきたい方
◎マルチタルクスキルをお持ちの方 など 

勤務地

  • 東京都 23区, 港区
  • 日比谷線、 六本木駅

労働条件

勤務形態 正社員
給与 経験考慮の上、応相談
勤務時間 9:00~18:00 ※実働8時間
休日・休暇 週休二日制・年間休日123日(2020年)・連続休暇制度あり(有給+公休で最大10日間等)
配属部署 リクルートメント&トレーニング部門 (リクルートチーム、または、トレーニングチーム)
採用企業情報

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

リクルーターまたはトレーナー 採用&研修部門:<語学が活かせる環境・年間休日123日・長期連続休暇制度など福利厚生充実> - 977301

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業
外国人の割合 外国人 少数

会社説明

素敵な旅のそばに~JOURNEY TO JAPAN BY MYSTAYS~

当社は、首都圏を中心に北海道・青森・新潟・山梨・石川・静岡・愛知・京都・大阪・香川・福岡・大分・鹿児島・沖縄で、フルサービスからリゾートホテル、宿泊主体型ホテルまで様々なタイプの宿泊施設を管理・運営しております。2013年には50棟ほどでしたが、そこから出店スピードを加速させ、わずか5年で全国98施設16,442室にまで拡大致しました。(2019年10月4日現在・関連企業運営ホテル含む)

ホテルの増加とともに、受託売上高は2014年14,073百万円、2015年18,566百万円、2016年39,104百万円、2017年53,703百万円、2018年63,090百万円と飛躍的に発展。また、従業員数はグループ全体で4,900名を超えるまで成長しました。現在進行形で盛り上がりを見せる”日本の観光産業”を支える企業として、今後も積極的なホテル開業が計画されており、採用&研修チームを増員することになりました。