求人ID : 961856 更新日 : 2019年12月06日
昇進のチャンス豊富

営業

採用企業 ジェイ・スクリーン 株式会社
勤務地 東京都 23区, 渋谷区
勤務形態 正社員
給与 350万円 ~ 500万円

募集要項

”採用前調査(PES)”のチームのフロントに立ち、クライアントの立場で考え、クライアントの人事や採用における課題を解決していきます。

・PESのプロフェッショナルの一員として、リサーチャー、その他オペレーション担当、海外ベンダーとコミュニケーションをとりながら、提案~納品の全てのフェーズのプロジェクトマネジメントをしていただく重要な役割です。クライアントを理解し、社内外のパートナーと共にクライアントの課題解決をしていき、信頼されるパートナーになっていただきます。

【このポジションの魅力】

・様々な国の方たちとのコミュニケーションをとる機会があり、グローバル人材として成長することができます。

・役員や部門長の方たちへ提案・レクチャーをしていくといった、やりがいや責任、面白さを実感することができます。

【主な業務内容】

-調査案件を受注するための企画書・見積り・スケジュール作成業務

-案件受注のためのクライアント面談やフロント営業

-ポテンシャル顧客への戦略立案~実行まで

-過去売上や受注件数などのデータを分析し、提供商品のリバイスや強化するべき点や打つべき施策を立案、実行する受注案件におけるプロジェクトマネジメント

-オペレーション担当やリサーチャーに対し、調査仕様を共有し、進捗管理する

-海外ベンダーとの調整を行う(メール中心、英語でのテレビ会議などあり)

-社内外の販促活動

-知識向上のために、勉強会を実施する

-クライアント向けメールマガジンのコンテンツ検討、発行や社外向けセミナーの企画及び運営

【給与について】

350万~450万円+ボーナス(業績により)

残業代は100%支給します。サービス残業は一切ありません。(平均残業時間10-20時間/月)

【福利厚生・休暇について】

・社会保険完備
・交通費全額支給

・有給休暇(初年度10日付与)
・傷病休暇
・育児休暇
・慶弔休暇

【オフィスへのアクセスについて】

以下の3つの駅からアクセス可能です。

代官山駅 徒歩5分

恵比寿駅 徒歩8分

渋谷駅 徒歩10分

 

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50%程度)
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 短大卒: 準学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須経験】

・社会人経験3年以上(営業職)

・実務でのMicosoft Office(Word,Excel,Powerpoint)の利用経験

・ビジネス~ネイティブレベルの日本語力

・英語で電話やメールをやり取りした経験(事務レベルの英語力)

【歓迎要件】

・マーケティングリサーチ業界、コンサルティング業界での就業経験(国内外問わず)

・サービス系の営業の経験

・大手企業を顧客とした提案型法人営業の経験

・複数のプロジェクトをハンドリングした経験

・マネジメント経験、メンバー育成経験

・日本語・英語以外の言語のビジネスでの利用経験

【求められる人物像】

・チームワークを大切にし、様々な関係者と一緒に仕事を進められる方

・人が好きで営業が好きな方

・明るく前向き、指示待ちよりも自分から手を挙げる

・目標達成意欲が高く、チームワークを大切にし、様々な関係者と一緒に仕事を進められる方

・ホスピタリティが高く、コミュニケーション能力の高い方

・マルチタスクが得意な方

・将来マネージメントも目指したい方

※保有知識・学習興味あれば尚良い

【キャリアパス】

・まずは、PESリサーチ業務を経験して頂き、自身で顧客を担当できるプレーヤーとして独り立ちして頂きます。

・その後将来的には、リサーチスペシャリスト、海外案件チームをまとめるリーダー職やコンサル業務、さらにはマネジメントのキャリアトラックなどの用意があります。

勤務地

  • 東京都 23区, 渋谷区
  • 東急東横線、 代官山駅

労働条件

勤務形態 正社員
給与 350万円 ~ 500万円
ボーナス 固定給+ボーナス
勤務時間 9:00-18:00
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝祭日)
採用企業情報

ジェイ・スクリーン 株式会社

営業 - 961856

会社概要

会社の種類 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業
外国人の割合 外国人 少数

会社説明

J-Screen株式会社は、1999年に現代表のトリス・フェニックスが設立した、日本で初の採用前調査サービスの提供に特化した会社です。

以来、日本と韓国におけるバックグラウンドスクリーニング(採用前調査)を牽引し、大手外資系企業を含む150社以上のクライアント企業から選ばれてきました。

社員の採用前調査とは、企業にとって経済的および法的リスクを回避することにつながる重要な役割を果たします。

弊社ではモラルのある安心な職場環境の維持、あらゆる企業リスクの軽減を目的に各クライアントのニーズに合わせた採用前調査を行っています。

2019年10月に米国カリフォルニア州に本社を置く、世界中に拠点を有するバックグラウンドスクリーニング会社であるHireRightの一員となり、

今後はそのグローバル競争力と技術力ともに、拡大する需要とお客様のニーズに応えていきます。