求人ID : 907233 更新日 : 2019年06月24日
応募締切日 : 2019年08月30日
フィリピン(セブ島、マニラ)にて、未経験者から経験者まで活躍できる場を提供します

ITオペレーター兼、日本とフィリピン間の橋渡し役

採用企業 Accenture Inc
勤務地 フィリピン
勤務形態 正社員
給与 経験考慮の上、応相談

募集要項

【仕事内容】

日本語と英語を使って日々のITオペレーションを回すこと。基本的に手順書等が準備されている作業となりますので、IT未経験者・初心者でも対応可能。ここで学んだ内容を基に次のステップに向けて成長して頂きます。

業務の内容は英語力や過去の経験にも依るのでお問合せ下さい。

以下は不随するその他業務。

  • 翻訳・通訳業務(メール、文書、その他オペレーションで発生するもの) 日英、英日共に
  • 品質改善やBPI/BPR(業務プロセス改善)
  • フィリピン人日本語要員の日本語サポート・教育サポート
  • 翻訳ツールや自動化ツールの導入補助や”教育“の補助

応募必要条件

職務経験 1年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 日常会話レベル (英語使用比率: 50%程度)
日本語レベル ビジネス会話レベル
最終学歴 高等学校卒
現在のビザ 日本での就労許可は必要ありません

スキル・資格

【必要要件】

  • ワード、エクセル、パワーポイントなどのツールが使える
  • 細かい作業をミスなくこなせ、コミュニケーション能力が高い
  • シフト勤務が可能なこと。シフト内容は職種による(完全週二日休暇制)
  • 今後ITについて学んでいくという意志がある
  • 日本語での読み書きとコミュニケーションが的確にできる
  • 英語力に応じた職種あり (但し最低TOEIC600点ぐらいは必要)
  • チームメンバーとして共同作業ができること
  • リーダ候補の場合はチームマネージメントできること


【あると良い条件】

  • MOS(マイクロソフト・オフィスの資格)
  • IT経験者またはBPO/企業の管理部門経験者
  • 翻訳経験者

勤務地

  • フィリピン

労働条件

勤務形態 正社員
給与 経験考慮の上、応相談
ボーナス 固定給+ボーナス
勤務時間 シフト制
配属部署 ICI
採用企業情報

Accenture Inc

ITオペレーター兼、日本とフィリピン間の橋渡し役 - 907233

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業
外国人の割合 (ほぼ)全員外国人

会社説明

アクセンチュアについて

アクセンチュアは「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの分野で展開する幅広いサービスとソリューションを基に、お客様の課題解決をグローバルに支援するプロフェッショナルサービスのリーディングカンパニーです。世界最大規模のデリバリーネットワークを基盤に、40を超す業界とあらゆる業務に対応可能な豊富な経験・専門スキルを活かし、ビジネスとテクノロジーの接点でお客様の組織のパフォーマンス向上と、ステークホルダーに向けた持続可能な価値の創出をお手伝いしています。アクセンチュアは、世界120カ国以上に47万7,000人の従業員を擁し、イノベーションや世界の人々のより豊かな生活・仕事を実現するために取り組んでいます。詳しくは、https://www.accenture.com/jp-jaをご覧ください。

当社では長年アクセンチュア・ワールドワイドで活躍して頂ける人材を探しております。未経験者であっても、経験者であっても、弊社フィリピン・オフィスで経験を積み、一定の実績を残したら他のオフィス(例:アクセンチュア・ジャパン)への異動も可能です。弊社は各国フラットな組織となっていますので、異動時は異動時点の職位を次の拠点でも維持ができます。まずはフィリピンで「グローバル人材」に必要なスキルを習得しませんか?

 

アクセンチュアで変わる働き方

大きなインパクトを生み出す業務:アクセンチュアのスタッフは、たとえばクライアント企業であるメーカーの製造プロセスの見直しや、デジタルアプリケーションの細かな操作の再設計などで大きな強みを備えています。新しいイノベーションや製品、イニシアティブを生み出すと同時に、ムダや非効率性の軽減を図るため、アクセンチュアが手掛けるプロジェクトは自ずと周囲に大きなインパクトをもたらします。

頼れるスタッフとサービス:アクセンチュアでは、さまざまなバックグラウンドを持ったあらゆる分野の人材が集まり、互いにサポートする家族のような関係を築いています。そのため、私たちが提供する製品・サービスの基盤となるのは、柔軟な働き方と前向きな助け合いの精神です。

画期的かつ先進的なトレーニングプログラム:これまでアクセンチュアが多くの成功を収めてきた秘訣は、継続的な学びと優れた人材の採用にあります。従業員へのトレーニングは、テクノロジー、リーダーシップ、知識の分野にわたって継続的に行われています。

キャリアアップとメンタリング:正式なメンタリング制度のほか、カジュアルなメンタリングも有意義な形で行われており、人脈を築きながら交流する機会が設けられています。

豊富なキャリアパス:アクセンチュアでは異なる分野や業務にわたり、さまざまなキャリアパスを歩むことができる機会を提供しています。

インクルージョンとダイバーシティを重視する環境:アクセンチュアの優れた取り組みの1つに、ダイバーシティがあります。人にはその人にしかない能力があり、その能力を尊重して受け入れることで共に高いパフォーマンスを発揮できると考えています。私たちと一緒に、快適でオープンな環境で働いてみませんか?

 

アクセンチュアで働くメリットと福利厚生

アクセンチュアでは従業員に総合型の福利厚生を提供しています。基本給だけでなく、魅力的な実績ベースの報酬や専門能力の開発機会、また従業員株式購入プラン などがあります。

その他のメリット

  • 勤務初日から有効な健康保険および生命保険
  • 従業員株式購入プラン:アクセンチュアの株式を割引価格で購入できます。
  • 充実の年金制度:将来に向けた貯蓄を支援します。年金計画に沿って毎月の給与に一定割合の金額をアクセンチュアが毎月積み立てます。
  • アクセンチュア提携のジムや健康センターを無料で利用できます。
  • コミュニティプログラム:従業員は興味や関心に応じてクラブを立ち上げたり、既存のクラブに参加したりすることができます。現在、バスケットボール、写真、音楽をはじめ、起業家精神を養うためのコミュニティなどが多く存在し、コミュニティ活動には会社から助成金があります。
  • 120日間の育児休暇 (育児中の女性従業員が対象)
  • 充実した養育手当
  • 従業員によるボランティア活動:コーポレート・シチズンシップの一環として、アクセンチュアでは従業員が時間、スキル、知識などを社会に還元・共有する機会を設けています。
  • 充実したトレーニングおよび専門能力開発プログラム

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company, providing a broad range of services and solutions in strategy, consulting, digital, technology and operations. Combining unmatched experience and specialized skills across more than 40 industries and all business functions—underpinned by the world’s largest delivery network—Accenture works at the intersection of business and technology to help clients improve their performance and create sustainable value for their stakeholders. With 477,000 people serving clients in more than 120 countries, Accenture drives innovation to improve the way the world works and lives. Visit us at www.accenture.com.

 

What makes working at ACCENTURE DIFFERENT

WE DO WORK THAT MAKES AN IMPACT. Our people get to redefine how a manufacturer make.  Rethink how a digital application clicks and ticks.  Launch new innovations, products and initiatives.  Reduce waste and inefficiency.  There is real impact ion the work we do.

SUPPORTIVE PEOPLE and PRACTICES.  It is a bit like a family.  All kind of people, from all kinds of background, with desire to support each other.  We have flexible ways of working and a positive attitude of volunteering.

INSPIRING, WORLD LEADING TRAINING.  Continual learning is the secret to our success, and to having the best people.  That is why our training across technology, leadership and knowledge never stops.

PROGRESSION and MENTORING.  There’s formal mentoring for everyone.  Informal mentoring is pretty cool too, with loads of opportunities to network and socialize.

TONS OF OPPORTUNITY.  We give our people the opportunity to navigate different career paths – across field and functions

INCLUSIVE, DIVERSE ENVIRONMENT.  Diversity is part of what makes us great.  Everyone has unique strengths.  By embracing them, we deliver high performance together. Working more comfortably and openly while we do.

 

 What are some of the benefits available for Accenture employees?

We offer our people a “Total Rewards” package that includes competitive and performance-based compensation, professional development opportunities and market-relevant benefits that go beyond the basic salary.

Other benefits:

  • Healthcare Insurance (HMO) and Life insurance coverage from Day 1 of employment
  • Employee Share Purchase Plan, where employees can purchase stocks at Accenture at a discounted price.
  • Generous pension plan, where we help you save for the future. Every month, Accenture contributes an amount equivalent to a percentage of our employees’ monthly salaries to a pension plan.
  • Free use of gyms and wellness centers in select Accenture facilities
  • Community programs. Our people can form or join clubs that cater to their interests. We have, for instance, communities that focus on basketball, photography, music and entrepreneurship, among others. Community activities are subsidized by the company.
  • 120-day maternity leave for working moms
  • Expanded parental benefits
  • Employee Volunteering. Through our corporate citizenship initiatives, we create opportunities for our employees to give back and to share their time, skills and knowledge with others.

Excellent training and professional development opportunities.