求人ID : 894346 更新日 : 2019年06月19日
Seek a Passionate Product Manager (PM)!!

Product Manager / プロダクトマネージャー

採用企業 Cornerstone OnDemand
勤務地 東京都 23区
勤務形態 正社員
給与 経験考慮の上、応相談



  • コーナーストーンオンデマンドでは、情熱をもって仕事に取り組んで頂ける「プロダクトマネジャー(PM)」を募集中です。既存商品の改善やタレントマネジメントの領域において新商品の開発に取り組んで頂きます。
  • お客様から頂くフィードバックやマーケットの状況に基づき、既存商品の改善や新商品の立ち上げを率い、開発を進める為、お客様の要望を技術的な仕様に落とし込みます。
  • 優れた対人およびコミュニケーション能力を持ち、社内外の関係者とやりとりできることは必須です。職責としてはお客様やアナリストとの打ち合わせや、見込み客へ商品のビジョンや方向性を伝えることが挙げられます。候補者の方は継続的な学習意欲と優れた分析能力を備え、既成概念に囚われずビジネスと技術面の両方で考えられることが求められます。


  • 商品企画の統括、商品コンセプトの設定から市場投入まで製品ライフサイクルに関するプロジェクトの管理。
  • お客様や見込み客の要望を集め優先順位を決定。
  • 様々な業界やお客様の複雑な問題の解決を図る。
  • 幅広く市場トレンドや同業他社、業界アナリストのフィードバックを分析。
  • テクノロジーやWeb 2.0アプリケーションについて調査を行う。
  • 開発、アカウントサービス、コンサルティング、マーケティング、営業、サブジェクトマターエキスパートなど全てのチームから意見やフィードバックを集める。
  • 商品開発に向けて要件やフィードバックを仕様としてまとめる。
  • 様々な業務に携わるプロジェクトチームを率い、新しいソリューションが確実にお客様の要望を満たすものにする。
  • 商品開発の取り組みと商品のビジョンを、お客様や見込み客、業界アナリストへ紹介。
  • 常に“主役”として、必要に応じ他の業務にも取り組む。

Product Manager, Tokyo 

Cornerstone OnDemand is looking for a passionate and driven Product Manager (PM) to help improve existing products and create new products in the Talent Management space.
The PM will build and improve existing products and develop new product initiatives based on customer feedback and market conditions. The PM will translate customers' requirements and feedback into functional technical specifications for development.

Candidates must have strong interpersonal and communication skills as well as the ability to interface with both internal and external stakeholders. Responsibilities will include speaking with customers, analysts, and prospects to communicate product vision and direction. The PM must possess the desire to constantly learn, have strong analytical skills, the ability to think outside the box and a unique blend of business and technical savvy.

In this role you will...

  • Oversee product planning and project management of the product lifecycle from concept to release
  • Prioritize and gather requirements from customers and prospects
  • Solve complex problems across multiple industries and clients
  • Analyze and research broader market trends, competitors, and industry analyst feedback
  • Research technology and trends of Web 2.0 applications
  • Gather input and feedback from all teams including Development, Account Services, Consulting, Marketing, Sales, and Subject Matter Experts
  • Adapt requirements and feedback into full functional specifications for development
  • Lead cross functionality project teams to ensure new solutions meet customer requirements and commitments
  • Present new product initiatives and vision to customers, prospects, and industry analysts
  • ... and being the rockstar you are, will be willing to take on additional responsibilities as needed


職務経験 6年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル ビジネス会話レベル
日本語レベル 流暢
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です



  • 学士号、または類似するご経験
  • 日本語と英語力(会話・ライティング)
  • プロダクトマネジャー、プロダクトオーナー、ビジネスアナリストとして、8年以上の実務経験をソフトウェアの開発・販売にて、特にHR系プロダクトを扱われた経験をお持ちである
  • アジャイル/カンバン ソフトウェア開発環境にて、ディベロップメントチームと働かれたご経験
  • テンポが早くダイナミックな職場環境にて働かれたい方
  • 技術的な概念やウェブアプリケーションを理解する能力
  • 日本の方や永住権をお持ちの方が望ましい


  • ビジネスまたは技術面で、HRの領域に携わってこられた方
  • スタートアップ環境やグローバルなソフトウェアチームで働かれたご経験

You’ve got what it takes if you have...

  • Bachelor’s degree or equivalent experience
  • Flucney in Japanese and English, both spoken and written
  • 8+ years of professional experience in software environment as Product Manager/ Product Owner / Business Analyst roles, particularly with HR products 
  • Experience in an Agile / Kanban environment working with development teams
  • Desire to work in a fast paced dynamic environment
  • Ability to understand technical concepts and web applications
  • Citizen of and/or permanent resident of Japan highly preferred

Extra dose of awesome if you have...

  • Experience in Human Resources domain, either in the business or technical function
  • Experience in a start-up environment or a global software team


  • 東京都 23区


勤務形態 正社員
給与 経験考慮の上、応相談

Cornerstone OnDemand

Product Manager / プロダクトマネージャー - 894346


会社の種類 中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業


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Recruit, Train, manage, and Connect People across your organization.

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