マーケティング本部、デジタル&アライアンス部、コンサルタント - 715571

マーケティング本部、デジタル&アライアンス部、コンサルタント

他社とのアライアンスにより、来店の促進、売上の向上を目指す

募集職種

採用企業名
日本マクドナルド株式会社
求人ID
715571  
部署名
マーケティング本部、デジタル&アライアンス部  
会社の種類
大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業  
勤務形態
正社員  
勤務地
東京都 23区, 新宿区
最寄駅
丸の内線、 西新宿駅
給与
600万円 ~ 経験考慮の上、応相談
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間) ※フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、育児休業(最長1年6ヶ月)、看護勤務、看護休暇、介護休暇、誕生日特別休暇、永年勤続休暇等
更新日
2018年07月14日 08:50

応募必要条件

職務経験
6年以上  
キャリアレベル
中途経験者レベル  
英語レベル
ビジネス会話レベル  
日本語レベル
ネイティブ  
最終学歴
大学卒: 学士号  
現在のビザ
日本での就労許可が必要です  

募集要項

フードプロモーション強化のためのアライアンス:

チキンタツタ・タルタとDeNAの「逆転・オセロニア」とのタイアップといった、日本マクドナルドのフードプロモーションを強化するようなアライアンスアイデアを自ら考え、対象となるパートナーの開拓、タイアップ内容の企画、実行をリード

フードプロモーションには係らないニュース性のあるアライアンス:

- Nianticの「ポケモンGo!」とのタイアップ、KDDIの「三太郎の日」とのタイアップ、NTTドコモの「ハピチャン」とのタイアップといった、世の中事になるようなアライアンスアイデアを自ら考え、対象となるパートナーの開拓、タイアップ内容の企画、実行をリード

- NetflixやAWAとのタイアップといった、マクドナルドの店舗WiFiを活用してお客様の来店を促進させるようなアライアンスアイデアを自ら考え、対象となるパートナーの開拓、タイアップ内容の企画、実行をリード

顧客基盤を地道に築いていくアライアンス:

クレジットカード、携帯電話、インターネットサービス、ガソリンスタンド、小売といった様々業態において強固な顧客基盤をもつ企業のロイヤルティプラムの一環として、マクドナルドのクーポンを提供し、お客様の来店を促進(例: JCB、dカード、NTTドコモ、楽天、スマートニュース)。対象となりうるパートナーの開拓、企画・実行をリード

- 2018年については既に企画されている事案の実行をリード。Q3からはそれに加え、2019年の企画をリードする

- 「フードプロモーション強化のためのアライアンス」については他チームメンバーと協力しながら業務を進めるが、「フードプロモーションには係らないニュース性のあるアライアンス」、「顧客基盤を地道に築いていくアライアンス」については自走していただく

具体的な業務内容:

- アライアンスのアイデアジェネレーション(どのような企業と、どのようにWin-Winの状況を作るかといった構想を描く)

- アライアンスパートナーへの営業

- アライアンスパートナーとのギブ&テイクの条件交渉(どちらが、何に対していくら支払うかを交渉)

- アイデア実現のための社内各部門への依頼(例: 現場との実現可能性の検証、サプライチェーンとの資材確認、PR・CS・法務とのマーケティングクリエイティブの校閲、等)

 

自己成長:

- 社外のネットワークを拡大し、アライアンスのアイデアジェネレーションの素地を築く

- マクドナルドの文化の理解、社内のネットワークの拡大により、アイデア実現のための素地を築く

- 仮説→実行→検証→仕組化の流れで、仕事の生産性を常に高め、自身の責任範囲を拡大させていく

- 自身の経験・ノウハウを積極的に社内共有することで、管理者としての素養を磨く

スキル・資格

以下のいずれかの職務経験があることが望ましい

- 会計・IT系コンサルティングファーム、その他国内コンサルティングファームで3年以上の実務経験があり、戦略プロジェクトへの参画経験がある(PWC、デロイト、アクセンチュア、等)

- FMCG、小売業におけるマーケティングにおいて6年以上の実務経験があり、且つ、プロジェクトリードの経験がある

-外資系戦略コンサルティングファームで3年以上の実務経験がある(マッキンゼー、BCG、ATK、RB、Strategy &、等)

言語:

- 読み・書き・議論できる英語力を有している

その他:

- 問題解決能力(あいまいさの中であっても明確に課題を定義し、問題解決に導くことができる)

- コミュニケーション力(社内外において円滑に業務を進めるためのコミュニケーション力を有している)

- 受容性(既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考を有している)

- 業務知見(デジタルマーケティング・アドテク係る知見を有している)

【給与】
月給40万~55万円
※年に1度TIP(ターゲットインセンティブ)支給
※残業代別途支給

【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間)
※フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり
★定時退社を推奨しており、原則残業はしません。
業務の割り振りなどで負担を分担することで、効率化を図っています。
■育児短時間勤務制度あり(小学校卒業まで)

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■年次有給休暇
■社員持株会
■退職金制度
■各種団体保険
■総合福利厚生メニュー「WELBOX」
■定期健康診断
■資格取得奨励金制度

【休日休暇】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■育児休業(最長1年6ヶ月)
■看護勤務
■看護休暇
■介護休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■誕生日特別休暇
■永年勤続休暇(5年で5日、10年で10日、20年で20日)

会社説明

マクドナルドは、来店されるすべてのお客様に、いつでも最高のお食事体験を提供することを目指しています。そのためには、世界でも最高のサービスをお客様に提供する必要があります。近年、私たちマクドナルドへのお客様の期待はますます高まっています。それはメニュ—やサービスだけではなく、食材がどこから調達されているのか、その調達の際にはどのような品質管理を経ているのか、その安全でおいしい食材をお客様にお召し上がりいただくために、社員やクルーに対してどのような教育を行っているのか、また、マクドナルドはどのように地域社会に貢献しているのかなど、多岐にわたります。そしてお客様の期待は、それらが継続的に実行されるために私たちが何を行っているかという点にも及んでいます。これらのすべての要素がお客様のマクドナルドに対する認識や来店いただけるきっかけになり、マクドナルドの事業活動と社会的責任を果たす活動は、相互依存の関係にあります。
しかし、それだけではありません。私たちは責任感を持ち、良き企業市民であることが重要であると考えています。それこそが、私たちの存在価値そのものであり、私たちであり続けるために必要なことなのです。

フード(商品・品質管理)&ソーシング(原材料調達):
食品サービスを行っている企業にとって、食の安全および安心は最も重要な責任です。私たちは商品が農場からお客様の手に渡るまでの全工程における品質を確実にするために、卓越したサプライチェーン管理システムの開発をサプライヤーと連携して行っています。

ピープル(従業員):
マクドナルドはピープルビジネスであり、「人」は私たちのビジネスの基盤です。多様性のあるチームとして機能する組織づくり、人材育成およびワークライフバランスを促進する職場環境の提供などに常に努めています。

コミュニティ(社会貢献):
私たちに非常に多くのものを与えてくださる地域社会に還元することが、重要と考えています。この考えが社会インフラや地域住民の皆様にとって、より良いものとなるためのプログラムの設立や推進など私たちが地域社会に尽力している理由そのものです。

プラネット(環境):
環境への対応は、この地球で活動する私たちすべてが取り組むべき社会的課題です。マクドナルドでは、運営システムの利点を活かし、エネルギーの効率化、廃棄物の削減など、環境負荷の影響を最小限にするための店舗業務の構築と実施に継続的に取り組んでいます。

マクドナルドがこれらすべての分野において継続して遂行してきたことを誇りに思い、さらなる向上にむけて努力してまいります。私たちがお客様からの信頼とロイヤリティを築き、私たちの事業活動を持続し将来の成長を目指すうえで、社会的責任を果たし続ける企業であること、また社会貢献活動を行うことは、単に良いことであるからというだけでなく、私たちが必ず実行すべき責任であると考えています。

代表取締役社長兼CEO
サラ L.カサノバ

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