【新卒/院卒~3年目対象:海外研修あり】エアロスペース事業部 営業&マーケティングリーダー育成グローバルプログラム - 705983

【新卒/院卒~3年目対象:海外研修あり】エアロスペース事業部 営業&マーケティングリーダー育成グローバルプログラム

APACから1名限定。米国、アジアでの研修を経て、コア事業の将来を担う人材を育成

募集職種

採用企業名
ハネウェルジャパン株式会社
求人ID
705983  
会社の種類
大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業  
勤務形態
正社員  
勤務地
東京都 23区, 港区
最寄駅
山手線、 浜松町駅
給与
350万円 ~ 経験考慮の上、応相談
勤務時間
9:00 - 18:00(休憩1時間)*日本オフィス勤務時
休日・休暇
年間休日124日、年次有給休暇、年次病気休暇、特別・慶弔休暇 、育児・介護休暇制度
更新日
2018年05月18日 08:50

応募必要条件

職務経験
1年以上  
キャリアレベル
中途経験者レベル  
英語レベル
ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50%程度)  
日本語レベル
ネイティブ  
 
日本での勤務もありますが、米国での研修や海外拠点での勤務があるグローバルプログラムです。
最終学歴
大学卒: 学士号  
現在のビザ
日本での就労許可が必要です  

募集要項

【プログラム概要】

2018年7月に入社可能な新卒/院卒~社会人経験3年目までの方を対象とした3年半のグローバル育成プログラムです。米国での研修、日本や日本以外のアジア(マレーシア等)でのローテーションを予定しています。

  • カスタマー&プロダクトサポート(6か月間)
  • 戦略的マーケティング(6か月間)
  • インサイドセールス(6か月間)
  • フィールドセールス:ショートサイクルセールス(12か月間)
  • フィールドセールス:ロングサイクルセールス(12か月間)

*アジアパシフィック地域以外からの参加者もいるため、入社は2018年7月を予定しております。プログラム終了後は適性を考慮し、エアロスペース事業部内の営業系ポジションに配属予定です。

ポジションの魅力

米国本社や各地域が一体となって主力事業の将来を担う人材を育成しようというグローバルプログラムで、エアロスペース事業部のグローバルな投資と教育を一心に受けられます。キャリアの最初の段階でそうした体系的なトレーニングを受けられること、グローバル企業ではどのように国や文化を超えたチームが協力し合い、成果を出していくのかを身をもって経験できることは、今後のキャリアで大きなアドバンテージになります。

プログラム中のサポート体制

マレーシア(クアラルンプール)勤務のAPAC Defense Leaderが直属の上司として、また日本の人事もサポート致します。海外ローテーション中は、上記に加えて勤務先の部署のマネジャーもサポートします。

【ハネウェル エアロスペース事業部について】

ハネウェルエアロスペース事業部の最先端のテクノロジーは、日本や海外の大手航空会社や航空機メーカー、世界の500以上の空港で採用されています。

  • 日本航空様:燃料消費量分析プログラム 「GoDirect Fuel Efficiency Software」を活用した燃料消費量削減
  • ボーイング様:'Connected Aircraft'システムBoeing 757-200への搭載とテストフライト、ワールドツアー実施
  • その他、航空機コックピットシステム、フライトレコーダー、機内Wi-Fiなど

Youtube動画での解説も是非ご覧ください:

  • 「つながる航空機」:https://www.youtube.com/watch?v=nIXdRmts49Y\
  • 'Take a flight with Honeywell': https://www.youtube.com/watch?v=0wkjmm4LWgs

スキル・資格

【必須】

  • 四年制大学または大学院卒業~社会人経験3年目であること
  • 上級レベルの英語力(メールの読み書き、資料の読み込み、英語での会話、プレゼンテーションなど)

【歓迎】

  • 社会人経験を持っている場合、法人営業またはエンジニア経験
  • エアロスペース事業への興味(エアロスペース、重工業系の専攻、業界経験歓迎)
  • 営業・マーケティング系キャリアへの熱意

ハネウェルは、自らチャレンジすることを推奨するアメリカ的なカルチャーで、評価制度やキャリアパス、報酬制度もそうした企業文化を反映しています。年齢、性別、国籍、在職年数などに関わらず、お客様やハネウェルの製品に情熱をもって様々な人を巻き込み、協力を得ながら成果を出していきたい、自分のキャリアを自分でデザインしていきたいといった方と一緒に働きたい、と私たちは考えています。

8 Honeywell Behaviours(ハネウェル 8つの行動規範)

  • Have a Pssion for Winning
  • Be a Zealot for Growth
  • Think Big...Then Make It Happen
  • Act with Urgency
  • Be Courageous
  • Go Beyond
  • Inspire Greatness
  • Become Your Best

会社説明

よりスマートに、より安全に、より快適な世界を築く。それは世界をつなぐ力、それがハネウェルの力です。

ハネウェルは航空宇宙業界の製品とサービス、産業用およびビル・住宅用コントロール技術、自動車部品、特殊機能素材を世界中に提供している米国系のコングロマリットです。世界70カ国以上で約13万人の従業員を擁し、ニューヨーク証券取引所に上場、総売り上げは393億ドル、また「フォーチュン100(グローバル企業総収入ランキング)」にランクインしています。

経営の指針として掲げるのは、'THE POWER OF CONNECTED'

私たちハネウェルジャパンもこの指針に沿って事業を展開しており、先端技術を武器に、世界トップクラスの製品とサービスを世界中のお客様に提供しています。家庭で、地域で、職場で、旅先で、ハネウェルの技術は世界中の人々の生活を繋げ、より良い生活づくりに貢献しています。

ハネウェルの強みはイノベーションであり、技術ポートフォリオも非常に魅力的です。特に、実績重視型の社風は成長の原動力であり、お客様に強い競争力をもたらしています。優秀な人材への投資は惜しまず、様々なチャンスを提供し、学習、成長および能力開発を可能にし、また貢献した分は報酬として還元。キャリア志向、仕事を通して自己成長を望んでいる皆様にとって魅力的な職場環境であると自負しております。

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