Windchill アプリケーションエンジニア - 672558

Windchill アプリケーションエンジニア

募集職種

採用企業名
キャップジェミニ株式会社
求人ID
672558  
会社の種類
大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業  
外国人の割合
外国人 半数
勤務形態
正社員  
勤務地
東京都 23区
給与
経験考慮の上、応相談
勤務時間
9:00-18:00 ※プロジェクトによって、勤務時間が異なる場合があります。
休日・休暇
■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日祝日休み ■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇あり
更新日
2018年06月21日 08:50

応募必要条件

職務経験
3年以上  
キャリアレベル
中途経験者レベル  
英語レベル
日常会話レベル (英語使用比率: 25%程度)  
日本語レベル
流暢  
最終学歴
大学卒: 学士号  
現在のビザ
日本での就労許可が必要です  

募集要項

Responsibility/業務内容:

CAD/PLMソリューション(PTC Windchill) における導入・運用設計、アップグレード・カスタマイズ作業、またトライアル稼働における障害対応・保守・改善作業(Q/A含む)等

スキル・資格

Minimum Qualifications/応募条件:

・Windchillにおける製品知識と導入・運用設計・障害対応等の技術経験3年以上

・Windchillにおけるアドオン開発スキル、ソフトウェアのQ/A経験

・日本語環境での業務可能な方(ネイティブレベル、もしくは流暢レベル)

・英文での技術文書の読解、及びメール対応な方(中級レベル)

 

※勤務地は東京都23区内、もしくは東京調布近郊エリアとなります。

(※担当プロジェクトにより変更する可能性あり)

会社説明

キャップジェミニは、コンサルティングとテクノロジーサービスのグローバルリーダーとして、イノベーションの最前線に立ち、進化を続けるクラウド、デジタル及び各種プラットフォーム分野で、顧客のあらゆるビジネス機会に対応致します。キャップジェミニは、50年にわたり蓄積してきた優れた実績と業界固有の専門知識を基に、戦略から運用まで、弊社の一連のサービスを通じて、顧客企業が目指すビジネスビジョンの実現をご支援致します。キャップジェミニの信念は、「テクノロジーに関わるビジネス価値は人を通じて具現化される」ことであり、この信念こそが弊社の原動力となっています。キャップジェミニは、世界40ケ国以上、20万人のチームメンバーで構成される多文化企業です。キャップジェミニ・グループ全体の2016年度売上は、125億ユーロです。

キャップジェミニについての詳細は、 www.capgemini.com/jp-jp/ をご覧ください。

People matter, Results count.(人にこだわり 成果にコミット)

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With almost 200,000 people in over 40 countries, Capgemini is one of the world's foremost providers of consulting, technology and outsourcing services. The Group reported 2016 global revenues of EUR 12.5 billion.

Capgemini Japan K. K. , established in 2012, offers an array of integrated services that combine top-of-the-range technology with deep sector expertise. We help your organization transform in order to improve your performance and competitive positioning in the following industries, focusing on a suite of key offerings.

Our seven core Values provide the basis for our rules of conduct within our teams: Honesty, Boldness, Trust, Freedom, Solidarity/Team Spirit, Modesty and Fun. Today, these values are at the heart of our identity as a socially responsible company. They shape our sustainable ethical culture and encourage a mindset which encompasses integrity and ethical behavior. We rely on our top management's leadership and our local teams' participation to ensure these values have global reach and relevancy.

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