Sales Development Representative - 632096

Sales Development Representative

Sales role at a disruptive tech startup

募集職種

人材紹介会社
JAC International
求人ID
632096  
部署名
Sales  
会社の種類
中小企業 (従業員300名以下) - 外資系企業  
外国人の割合
外国人 少数
勤務形態
正社員  
勤務地
東京都 23区, 品川区
最寄駅
山手線、 品川駅
給与
400万円 ~ 650万円
ボーナス
固定給+ボーナス
更新日
2016年12月05日 16:04

応募必要条件

職務経験
1年以上  
キャリアレベル
新卒・未経験者レベル  
英語レベル
ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50%程度)  
日本語レベル
ネイティブ  
最終学歴
大学卒: 学士号  
現在のビザ
日本での就労許可が必要です  

募集要項

Working closely with both the Marketing and Sales organizations, Sales Development Representatives (SDR) are tasked with developing and qualifying opportunities within their assigned territory.
 

Responsibilities


• Make large # of calls per day to generate qualified meetings through cold/warm calling, responding to inbound calls, following up with leads generated by various marketing programs, sales campaigns andtarget account prospecting.


• Work with partners and resellers to identify new prospective clients and markets.

• Track all lead activity, monitor leads/opportunities, and manage
reports using Salesforce.com.

 

 

スキル・資格

Required Qualifications


• Bachelor’s degree from an accredited university.


• Minimum of business level English language, preferably fluent
English. (reporting to a manager based outside Japan)


• 1 to 3 years of sales experience in an inside sales/demand generation role. Experience in B2B, high-tech, and data storage industries preferred.


• Strong interpersonal and communication skills to understand the needs of customers and internal stakeholders over the phone.


• Preferred but not mandatory; experience using Microsoft Officeapplications, Saleforce.com, and/or other CRM applications.


The ideal candidate would also have had to illustrate examples of the following qualities:


• High achiever (in any aspect of their life)
• Passionate and hungry to succeed
• Driven and ambitious
• Wanting to grow their career in sales with a rapidly growing
company
• Must have English language – fluent

会社概要

新たに日本マーケットに参入される外資系企業や、日本でさらなるビジネス拡大をお考えの外資系企業のお客様に、私たちは最適な採用サポートを提供いたします。1975年に英国初の日系人材紹介会社としてロンドンで創業し、その後シンガポール、日本、マレーシア、インドネシア、タイ、中国の7カ国(また2011 年には香港・韓国にも拠点を新設予定)でグローバル人材紹介会社として事業を拡大してきたジェイ エイ シーは、そのバックグラウンドから、海外文化への深い理解を持ち合わせています。グローバルに事業を展開する日系人材紹介会社のリーディングカンパニーとして、私たちは他に類のない人材ネットワークから、日本人の優秀なバイリンガル人 材や外国人のプロフェッショナル人材をご提供することが可能です。幅広い業種、職種においてのエキスパートである当社のネイティブあるいはバイリンガルコ ンサルタントが皆様のパートナーとなり、適材適所で人材のご紹介をいたします。ジェイ エイ シーが築いてきた特有の歴史、文化、そしてグローバルマーケットでの強みを揺ぎない核として、日本マーケットで躍動する外資系企業のお客様のニーズにさら に的確にお答えするために、ジェイ エイ シー インターナショナルは誕生しました。私たちはアジアやヨーロッパのJAC Recruitment Group海外各社と緊密に連携を取り、お客様の真のニーズを把握した上で、最適なキャンディデイトをご紹介いたします。

 

We provide specialized proactive recruitment support tomultinational clients who are setting up new operations or areexpanding existing business and seeking further growth in theJapanese market.As the first Japanese recruitment company to set up operations in theUK in 1975, understanding foreign cultures is second nature to us.With our extensive global network and historically leading position asrecruitment consultancy to Japanese corporations, we have access toan unrivaled pool of bilingual Japanese and foreign professionals.Our professional consultants are experts in a range of Industries andfunctions and all have extensive multicultural experience.Based on JAC’s unique history, culture and market strength, JACInternational was founded to provide dedicated support to ourmultinational corporate clients in Japan.

JAC International Co., Ltd. is a wholly owned subsidiary of JAC Recruitment. Co., Ltd.

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