HRIM (HR Informantion Management) - 627249

HRIM (HR Informantion Management)

社内SE(アプリケーション)のご経験がある方を求めています

募集職種

人材紹介会社
株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
採用企業名
グローバルトップ5に入る製薬メーカー  
求人ID
627249  
会社の種類
外資系企業  
勤務地
東京都 23区
給与
700万円 ~ 1200万円
勤務時間
08:45 ~ 17:30
休日・休暇
完全週休二日制 年末年始
更新日
2016年09月23日 10:32

応募必要条件

キャリアレベル
中途経験者レベル  
英語レベル
ビジネス会話レベル  
日本語レベル
ネイティブ  
最終学歴
中・高等学校卒  
現在のビザ
日本での就労許可が必要です  

募集要項

【求人No NJB1030880】
Represent APAC and lead overall 'Workday' HR module implementation in collaboration with the global team in Paris and the US. including post implementation data migration system security governance user support trouble shooting to local HR teams in APAC.

【Key Responsibilities】
●Implementation of 'Workday' HR module to APAC
Provide expertise and support on process definition documentation and integration
Configure and manage the HR Workday Solution following global and local functional requirements based on internal and external best practices within the frame of global configuration guidelines
Deploy global HR processes and solutions with HR COEs IT and HR Services
●Global Systems Maintenance (Workday eCompensation Convergence IHRIS Neocase)
Responsible for all global HR systems security governance configuration and review
Tier 2 escalation point of global HR system issues and inquiries for APAC region
Perform tasks for the global process new systems / configuration testing
●HR Data Quality (APAC) Management
Monitor and ensure organization and employee data quality
Perform data mass upload and migration in the global systems
Hold the local HR team accountable for the data quality in the global HR systems
●Partnering with HR (APAC region)
Support and train local HR to use existing and future global HR systems
Bridge global and local teams and consult on local HR process from global systems perspective
Provide HR intelligence report to local HR
Perform PMO responsibility for the local HR technical solutions

【組織】
workday Expart Center(11名):Head France
日本、韓国、オーストラリアのworkday導入・その後の運用を担当いただきます

日本のドットラインはITではなく、人事労務部長
HR部門には、IT担当が1名在籍しています(30代後半女性)

スキル・資格

【Required】 ※workdayの使用経験は歓迎条件ですが、必須条件ではありません ●At least 5 10 years experience in HR expertise centers or project management in HR systems implementation ●Project management experience preferably with global HR systems (preferably 'Workday') ●Knowledge and expertise on HR processes and systems (Core HR Compensation Recruitment and People Development processes and their design) ●Significant experience in change management and core solution requirements and design 【Languages】 ●Excellent written and oral communication skills in English ●Fluency in Japanese or Mandarin is a plus 【English Usage in Everyday Work】 ●Collaboration with global team (Paris) US APAC ●Telecon emails documents business trips etc. 【ご応募に際して】 ・日本語、英語両方のCVをお送りください。 ※英語面接あり。

会社概要

ご紹介時にご案内いたします

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