Sales Representative - 627189

Sales Representative

Sales Representative for Bag Company

募集職種

人材紹介会社
インテリジェンス・グローバル・サーチ
採用企業名
非公開  
求人ID
627189  
会社の種類
外資系企業  
勤務形態
正社員  
勤務地
東京都 23区
給与
600万円 ~ 850万円
勤務時間
会社規定に準ずる
更新日
2016年09月21日 14:44

応募必要条件

職務経験
3年以上  
キャリアレベル
中途経験者レベル  
英語レベル
流暢  
日本語レベル
ネイティブ  
最終学歴
大学卒: 学士号  
現在のビザ
日本での就労許可が必要です  

募集要項

Client Overview:

Our client is a French Luxury leather goods company

Responsibilities:

【現在の主な職務・職責/Your major responsibility & job description】
営業職(指針)/Sales representative
- 売り上げ目標達成に向けて優れた販売員の構築・マネージメントを行う。
   Construct and manage of good field staff to aim to achieve sales objective.
- ブランドの成長に向け百貨店との戦略的なパートナーシップを築き上げる。
   Build the strategic partnership with Department stores toward to grow the brand.
- ブランド戦略に基づきブランドを成長させるために、店頭の販売活動のサポート部隊となる。
   Be a support unit of sales action in the store to grow brand itself based on brand strategy.
- 販売員の指導・モチベーションアップを含め売り場レベルでの管理・マネージメントの主動力を発揮する。
   Show management initiative at the field level including coaching and motivate staff.
 
【職務/Job duty】
- 各店舗における数値目標の計画・立案・実行・達成
   Plan, practice and achievement of numerical goal for each store
- 各店別の課題を踏まえ店別育成プランの計画、立案、実行
   Plan and practice of training plan per store in light of each store’s problem 
- 目標達成に向けての目的手段、優先順位について各店長と販売員を指導し具体的なアクションをとりレヴューする。
   Review, take concrete action and coach each store chief and staff about procedure and priorities towards to achieve objectives.
- 日計目標を達成すべくプロパー品等、店での進捗確認と客数目標の意識付。
   To achieve daily target, make them conscious of traffic target and states review of products at the store. 
- トレーニングと連携し売り場での一貫性のある育成計画を実行する。
   Implement consistent training plan together with Training team.
- リテールビジネスコントロールと連携し、店舗運営(CEGID/売上管理)のサポート
   Support store management(CEGID/sales management) together with Retail Business Control
- 各担当店の売上数字計上の責任=取引先との売上から売掛金の回収作業
    Responsible for reporting sales results of stores in charge=Retrieval task of account receivable from sales with trades.
- 販売員管理
   Staff management
- 店舗組織と販売員の管理、モチベーションアップ
   Manage store organization and staff, motivate them
- 担当店舗へ確実に会社の方向性を伝え、徹底させる。
   Certainly pass on company direction and thoroughly implement to stores in charge
- 開発手段を活用したチームの仕事の質の向上、定着率のアップ、後継者育成プランの実行
   Implement quality of work improvement using development solutions, boost retention and successor’ training plan.
- 百貨店との関係構築
   Develop relationship with Department stores
- 百貨店において、会社の方針及びMKTGカレンダーを理解してもらう。
   Get Department stores across company strategy and marketing calendar.
- マーケティングカレンダー実行に当たり店側からの協力体制を確保する。
   Make sure dept. support to implement marketing calendar
- 店での媒体掲載の協力の最大化する。
   Make department stores put us on free coop-ad as much as possible
- イベントの企画・運営
   Plan and manage event
- 主要店でのイベント企画・提案
   Plan and suggest event at key stores
- 各部門と連携をとりイベントを運営する。
   Manage event together with other division
- レポート
   Reporting
- 店頭での売り上げ分析及び売場の売上状況の把握と報告
   Analyze in store sales, report and grasp sales status 
- 競合他社情報のタイムリーな報告
   Timely reporting about competitive brands’ information
- その他
   Others
- 営業会議の際の情報のシェアー
   Share information at the sales meeting
- 売り場におけるVMDの管理
   Manage VMD at the store

スキル・資格

- Fashion/Luxury Sales Experience

会社概要

インテリジェンス・グローバル・サーチは、日本に拠点を置く人材紹介会社であり、株式会社インテリジェンス・グループに所属しています。私たちは、多国籍企業であるお客様に対し、多言語に対応可能なプロフェッショナル人材の紹介サービスを以下の領域において提供しております。

  • 会計
  • 銀行および金融
  • 人事
  • 販売およびマーケティング
  • サポートおよびアドミニストレーション
  • 情報技術

インテリジェンス・グローバル・サーチは、インテリジェンス・グループのグローバル人材に特化した人材紹介部門です。インテリジェンス・グループは現在、アジア全域に4,700人を超えるスタッフを擁していて、2万社を超える企業と業務提携を結んでおり、日本で第2位の規模の人材紹介会社です。私たちは、数十年に及ぶ取引関係とネットワーク構築を利用して、採用企業様と候補者様に最適な人材紹介サービスをご提供することを目指しています。

Intelligence Global Search is the international recruitment arm of the Intelligence group. The group currently employs over 4,700 staff throughout Asia and has partnerships with over 20,000 companies making it the second largest permanent placement agency in Japan. We aim to leverage decades of business relationships and networking so as to provide clients and candidates with an unrivaled recruitment service.

We specialize in placing multilingual professionals into multinational firms within the following areas:

  • Accountancy
  • Banking & Finance
  • Engineering
  • Executive Management
  • Human Resources
  • Life Sciences
  • Sales & Marketing
  • Support & Administration
  • Supply Chain
  • Technology

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