HRサポートスタッフ<人事未経験歓迎・新部門立上げの初期メンバー> - 624069

HRサポートスタッフ<人事未経験歓迎・新部門立上げの初期メンバー>

外資系企業内の人事HRサポートデスクとしてご活躍いただきます!

募集職種

アウトソーサー
Ascender Japan 株式会社
求人ID
624069  
部署名
HRサービス部  
会社の種類
外資系企業  
勤務形態
正社員  
勤務地
東京都 23区
給与
450万円 ~ 550万円
勤務時間
常駐先クライアントに準ずる(原則9:00~18:00)
休日・休暇
年間休日120日以上、完全週休2日(土日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇等
更新日
2016年09月20日 09:22

応募必要条件

職務経験
3年以上  
キャリアレベル
中途経験者レベル  
英語レベル
ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50%程度)  
日本語レベル
ネイティブ  
最終学歴
大学卒: 学士号  
現在のビザ
日本での就労許可が必要です  

募集要項

Ascenderは日本及びアジア30ヶ国におけるグローバルな市場に対して、人事HR分野でのBPOサービスビジネスを展開している会社です。給与計算・社会保険分野のプロフェッショナルとして、さまざまな業種の外資系企業をサポートしています。この度は、日本発祥の新部署<HRサービス部>の立上げに伴い、新たにスタッフを募集することとなりました。

このHRサービス部門には、
「既存サービスの範囲(給与・社会保険分野)を超えて、より満足度の高いサービス提供するためにはどうすべきか?」を模索するという、重要なミッションがあります。

クライアントとの距離が近いAscenderだからこそ、これまで以上にクライアントの支えとなるサービスを提供していけるのではないか、と私たちは考えています。現場(クライアント先オフィス)でのニーズを拾い、どんどん意見を発信してくださる方、是非ご応募ください!

 

<仕事内容> 
▼クライアントオフィスへ常駐し、HRヘルプデスクとしてサポートします
 ・人事HR関連の問合わせ対応
 ・労務面(給与計算・社会保険等)の手続き準備 ※実際の計算・手続き処理自体は当社オフィスがメインで実施
 ・総務系の業務サポート
 ・申請書類等の管理
 ・その他クライアントの要望対応
 ★現場における業務改善/効率UPの必要性を感じたときに、スピーディにMgrへフィードバックし、迅速な解決に取組むことが大切です。

▼定期的にAscenderオフィスにて業務を行います
 ・オーストラリア本社へのレポート作成業務(業績面、稼働状況等)
 ・クライアントへのHR関連情報発信【日/英】(月1~2回程度)
 ★今回のポジションの方には、今後どのようにサービス拡充を図るべきかアイディアを出していただきたいと思っています。それらをオーストラリア本社へ積極的に提案していくことで、今後さらなるAscenderの価値向上を図りたいと考えています。

 

<求人の魅力>
・ご自身が現場で感じるクライアントの要望やニーズに基づいて、当社の新たなサービスメニューを検討していく機会のあるやりがいあるお仕事です。
・クライアントは外資系企業がメインとなるため、ビジネス英語力を充分に活かしていただけます。
・人事・労務面に興味がある方は、クライアント対応を通じて現場で知識やスキルを高めることができる貴重なポジションです。

スキル・資格

  • ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力
  • 人事業務に興味があり、基礎知識がある方
  • PCスキル(MS Officeスキル)
  • 総務、人事部門での勤務経験があれば尚可
  • 適応能力が高い方
  • 社交的で明朗な方、お客様に対する洞察力の高い方

★人事系の職務経験がなく、営業など全く違う分野の経験者でも歓迎です!新たなキャリアステップとして、まずはご応募ください。    入社後は先輩社員がOJTで指導していきますので、人事未経験の方でもご安心ください!


募集人数:5名
※既存メンバー2名、最初は既存メンバーの下で業務を覚えて頂きます。

給与:
年収450万円~550万円

勤務地:
クライアント先(都内メイン)、本社(麹町) 
※常駐先は半年位でローテーションがあります。

勤務時間:
常駐先の営業時間に準ずる(原則 9:00~18:00)
※残業はほとんどありません

会社概要

Ascenderは日本及びアジア30ヶ国において企業のペイロールを任されるBPOサービス会社です。日本において15年以上に渡り給与計算並びに社会保険業務の代行サービスをあらゆる業界の企業に提供。金融、製造、IT、通信、流通など、どのような業界企業ニーズにも柔軟にサービスを構築します。また、海外の自社ネットワークを介しアジアの拠点・関連会社の現地給与計算も一括して請け負います。

30ヶ国でサービスを提供
日本を含めアジア圏30ヶ国においてサービスを提供。各国の法律、税制、社会保険・補償制度に深い知識を有し、企業のコンプライアンスを徹底します。

3000社を超える取引先実績
日本、アジア、中東地域を含めたあらゆる業界企業のペイロールを請け負っています。

12のデリバリーセンター
給与計算の業務を主要12拠点にて行い、日本、アジア、中東までの各国を包括的にカバーします。

85万名を超える社員の給与計算
毎月100万名を超える取引先企業の社員様の給与を正確且つオンタイムに処理しております。

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