外資系ラグジュアリーブランド:Senior Sales Manager - 623282

外資系ラグジュアリーブランド:Senior Sales Manager

常にモードの最先端をゆくブランドでキャリアアップのみならず、日本のシーンをリード

募集職種

人材紹介会社
Allegis Group Japan 株式会社
求人ID
623282  
会社の種類
外資系企業  
勤務形態
正社員  
勤務地
東京都 23区
給与
経験考慮の上、応相談
更新日
2016年09月14日 14:37

応募必要条件

キャリアレベル
中途経験者レベル  
英語レベル
流暢  
日本語レベル
ネイティブ  
最終学歴
大学卒: 学士号  
現在のビザ
日本での就労許可が必要です  

募集要項

職務概要
リテールセールおよびホールセールを取りまとめるSenior Sales Managerポジション。日本マーケットの当該ブランドセールスを牽引するブランドマーケティングおよびセールスアクションプランの策定の要となります。
管轄:約20直営店舗、スタッフ150人以上
 

職務内容

  • ブランドおよび日本マーケットのゴールと一致した、リーテル、ホールセールスのブランド戦略およびセールス戦略の策定
  • バジェットの効率的運用によるビジネスプランの利益最大化
  • セールス、商品、顧客、関係、マーケティング/プロモーション活動などリーテル・ホールセールスに関するマネジメント
  • Commercial Directorやグローバルチームと協働しながら、新規店舗オープンのための交渉等、キーアカウントとの連携を強化
  • 企業内およびグローバルチームとの連携強化し、日本マーケットのセールスゴールに不可欠なリソースの確保
  • 強固なブランドイメージを前提にし、機能的な『エキスパート』を擁する日本セールスチームの牽引および育成

Job Description

  • Develops the brands’ and products’ sales strategies for retail and wholesale business and plans consistent with the goals of the brand and Country
  • Efficiently manages the total budget in order to maximize business plan
  • Develops and manages sales: manages sales, products, accounts, customer relations, marketing & promotional activities and all retail resources in support of seasonal sales to grow local business
  • Develops and manages sales: manages sales, products, accounts, customer relations, marketing & promotional activities and all retail resources in support of seasonal sales to grow local business
  • Develops strong relationship with key accounts to growth business and negotiates new shop opens, communicating with Commercial Director and global team closely.

スキル・資格

スキル・ご経験

  • 10年以上のアパレル業界でのご経験(ラグジュアリーアパレルのご経験優遇)
  • ラグジュアリーアパレルにおけるリーテルおよびホールセールスでのリーダー経験
  • ビジネスレベルの英語能力

Requirements & experiences:

  • strong passion to apparel business 
  • more than 10 years experiences in apparel industry 
  • take lead of luxury apparel retail & wholesale 
  • business level English

 

会社概要

About Talent2 Tokyo

Talent2 Tokyo is part of the Allegis Group, Inc. specializing in high touch and difficult to complete mission critical executive recruitment searches in Japan.  Our processes and techniques are derived from many years of local recruitment experience with mid-to-senior management and C-level roles. Effective recruitment in Japan requires local market know-how and the ability to execute efficiently – and this is what we do best.

Talent2 Tokyo was founded on the firm conviction that our people and the job they do is the sole source of our success. Other companies might say their employees are #1 but we live it and have built this concept into our organization from the ground up. We are proud of our track record of attracting and retaining experienced, successful and ethically minded recruitment consultants.  By ensuring that our employees are proud of Talent2, we also ensure that our consultants approach their work sincerity and dedication that leads to positive outcomes for their candidates and clients.

The practice areas that we specialize in are:

  • Financial Services
  • Legal Services
  • Media and Entertainment
  • Consumer Goods / Retail
  • Technology, IT services and Consulting
  • Human Resources
  • Accounting  and Finance
  • Insurance

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