海外研修コーディネーター(第二新卒、業界未経験者歓迎!) - 621064

海外研修コーディネーター(第二新卒、業界未経験者歓迎!)

人材育成担当や海外ビジネススクール等との協業を通じて自己成長にもつながる仕事です

募集職種

採用企業名
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社
求人ID
621064  
外国人の割合
外国人 少数
勤務形態
正社員  
勤務地
東京都 23区, 渋谷区
最寄駅
東急東横線、 代官山駅
給与
経験考慮の上、応相談
勤務時間
09:00-18:00(昼休憩12:00-13:00)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始7日間、有給休暇(半年後より年間10日)
更新日
2016年09月28日 08:50

応募必要条件

職務経験
1年以上  
キャリアレベル
中途経験者レベル  
英語レベル
ビジネス会話レベル (英語使用比率: 50%程度)  
日本語レベル
流暢  
最終学歴
大学卒: 学士号  
現在のビザ
日本での就労許可が必要です  

募集要項

グローバル企業の海外研修・留学をコンサルティング・企画・運営管理する仕事「海外研修コーディネーター」です。
グローバル化が進む中で企業が直面している様々な課題を解決するために、海外研修、その他教育リソースを組み合わせて
独自のソリューションを提供します。

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海外研修、留学のコーディネート
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グローバル・エデュケーションでは、海外のトップビジネススクール・大学・語学学校、
150校以上とのネットワークを通して、各社のニーズに応じた最適の海外研修プログラムを
作成・コーディネートし、国内での事前・事後研修を含めた総合的なプランとしてご提案を行っています。

▼下記業務を担当いただきます。

1、企業のニーズにマッチする大学やプログラムのご提案
2、海外研修(ビジネススクール、Mini-MBA、語学)コース企画、運営
3、留学先となる大学や語学学校との契約書類のやり取り等
4、留学される方のサポート、VISA、留学先での宿泊地の手配等

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※メールや電話で英語を使う頻度は、全体の50%ほどです。※


■■■ 20代~30代前半の第二新卒、業界未経験者が立派な人材育成コーディネーターとして活躍しています! ■■■

【1】31歳 女性 前職:システムエンジニア

私は元々システムエンジニアとして、企業の業務分析を行い、
新しい業務フローに沿った情報システムを提案、構築するという仕事を行っていました。
仕事は充実していて楽しかったのですが、そのシステムによってエンドユーザーがどのように変わったのか、
という「その後」が見たい、人が変わっていく姿を見届けたいという気持ちが強くなっていきました。
教育や研修によって、人が変わっていく姿をダイレクトに見たい、
という気持ちからグローバル・エデュケーションに入社しました。
同僚の前職は様々ですが、皆、「人の成長に貢献したい」という気持ちを持っています。

【2】27歳 女性 前職:アパレル

以前は外資系アパレル会社でマネージャー職をしていました。常時20人程度の社員のマネジメントを行ってましたが、研修によって知識や意識を高めることがいかに「人の成長」につながっているかを実感していましたし、実際に研修前後でガラッと変わる人を見て、驚いたこともありました。

グローバル・エデュケーションに入社してからは、様々な面から「人の成長」に関わる仕事をしており、前職以上に充実した日々です。

また、仕事で英語を使いたいという思いもあったので、クライアントとは日本語で、研修の担当講師とは英語でコミュニケーションをとる機会も多いこの仕事はとても楽しいです。

<勤務地>
東京都渋谷区代官山町9-15 BrickHills代官山(国内海外出張あり)

<採用人数>
若干名

<雇用形態>
正社員(試用期間3ヶ月)

<諸手当>
社会保険、雇用保険、家族手当(配偶者1万円、子供1人5000円)、退職金

<福利厚生>
富士プレミアムリゾート(会員制リゾートクラブ)

年4回の社員研修及び、個人の成長を促すためのコーチング面談など研修制度も充実

■■■ 採用面接のポイント ■■■

人材育成分野をキャリアにする決意や熱意があるかどうか、
また、当社のミッションに共感と理解を示し、プロフェッショナルとして成長する過程で
ぶつかる壁を乗り越えるストレス耐性や柔軟な思考があるかどうか。
顧客のより良い課題解決のために勉強と努力を続けられるかどうかをポイントにいたします。
今後のキャリアアップなどについても、ご相談に応じます。

スキル・資格

<応募資格>

  1. プロフェッショナルマインドの高い方
  2. 自立したマインドを持ち、他責ではなく自責である方
  3. 人材育成分野をキャリアにする決意と熱意がある方
  4. TOEIC700点以上もしくはそれ相当の英会話力
  5. 年齢35歳まで

<優遇>

  • 企業向け人材育成分野の経験者は優遇いたします

将来は人事系のコンサルタントになりたいという方、大歓迎です。コーディネーターとして経験を積んだあと、コンサルタントとしてご活躍いただける環境です。

下記ページもご参照頂けますと、当社に関するより詳しい情報をご覧頂けます。

【当社ホームページ】http://www.globaledu-j.com/
【当社代表ブログ】http://blog.m-furukawa.jp/

会社概要

私たちは、グローバルに活躍する人々の能力開発を促進するグローバル人材育成企業です。

グローバル企業であるクライアントの人材育成担当者との対話を通し、ニーズ分析を徹底的に行い、グローバルなリソース(世界中の教育プログラム;リーダーシップ、戦略論、組織開発、コーチング、コミュニケーションなど)を活用して、能力開発プログラムを開発~運営までコーディネートしています。

クライアント企業は、伊藤忠商事、電通、日立製作所、NEC、日産、NTTグループ、日本オラクル、マイクロソフト、プライスウォーターハウスなどグローバル企業250社です。海外提携校は、ハーバード大学、コロンビア大学、UCバークレー、カーネギーメロン大学、ロンドンビジネススクール、INSEADなどトップ校です。

<事業内容>

  • グローバル人材、自立型人材育成コンサルティング
  • リーダーシップ、コミュニケーション、戦略、組織開発、コーチング、関係性開発、異文化マネジメントなどのプログラム企画・開発から運営。
  • 語学学習コース企画、運営
  • 海外研修(ビジネススクール、Mini-MBA、語学)コース企画、運営
  • 海外留学関連事務手続き

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