人事・採用部長候補 - 620140

人事・採用部長候補

募集職種

採用企業名
株式会社uloqo
求人ID
620140  
会社の種類
大手企業 (300名を超える従業員数)  
勤務形態
正社員  
勤務地
東京都 23区
給与
1000万円 ~ 経験考慮の上、応相談
更新日
2016年12月02日 08:50

応募必要条件

職務経験
3年以上  
キャリアレベル
中途経験者レベル  
英語レベル
無し  
日本語レベル
ネイティブ  
最終学歴
大学卒: 学士号  
現在のビザ
日本での就労許可は必要ありません  

募集要項

【具体的な仕事内容】 
人事 
└事業部エンジニアにおける人事制度の設計等の構築から運用までして頂きます。 

キャリア採用 
└事業の成長スピードに耐えうる人員計画に沿って、キャリア採用の業務を行って頂きます。 

【仕事のやりがい】 
まだまだ未整備な部分が多い当社において、拡大期の戦略の中核を担い、今後の仕事の幅を広げていくことが出来ます。 
豊富な知識や経験を求められますが、人事・採用と業務の枠を超えて研修、人事制度の設計、採用戦略と活躍が可能です。

スキル・資格

■応募条件 
【必須条件】 
人事採用における責任者経験 

【歓迎条件】 
営業経験(BtoB BtoCどちらでも可能) 
人材業界出身者 
中途採用担当経験者 
マネジメント経験者 
エンジニア領域での人事・採用経験

会社概要

「人の価値と可能性の最大化」

リクルートや大手総合商社出身のコンサルタントによる誠実な転職活動のご支援を実行致します。
関西を中心に、20~30代向けの人材業界/WEB業界へのご支援を得意とします。
圧倒的な情報量と、それを基にした選考対策に自信を持っています。

主なご紹介職種:
営業系/コンサルタント系/マーケティング系/技術系(IT・Web・通信系)/事務系

【 強み 】ベンチャーに強い、第二新卒に強い
リクルートや大手総合商社、ネットベンチャー、広告業界をキャリアとしてきた経験があり、上述した業界に精通しております。

コンサルティングの内容:
転職を無理に勧めるような事は断じて致しません。
弊社の企業理念の一つに、「人に人らしい仕事を」という一文がございます。
弊社は、「人が人らしく人らしい仕事を全うし幸福を得る」事で、人類の未来が大きく変わっていくと考えています。
従って、求職者様が現職に留まった方が「幸福」を感じる事が出来ると判断した場合、現職に留まる選択肢をご提案させていただきます。

  • コンサルタント1名が求職者様と候補企業の担当を兼務する事で、各企業選考毎に有効な選考対策を実施致します。
  • 20代~30代の求職者様のご支援を得意とします。(コンサルタント全員が20代です)
  • 来社面談はさることながら、お電話/スカイプ/また出張面談まで、求職者様のご都合に合わせてご支援させていただきます。

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