研修育成(L&D)業務担当シニアマネージャー/L&D Senior Manager - 618005

研修育成(L&D)業務担当シニアマネージャー/L&D Senior Manager

最新ツールを用いた人材評価経験のあるスペシャリストの募集

募集職種

人材紹介会社
モーガン マッキンリー
求人ID
618005  
会社の種類
外資系企業  
勤務形態
正社員  
勤務地
東京都 23区
給与
700万円 ~ 1100万円
更新日
2016年09月12日 14:08

応募必要条件

職務経験
3年以上  
キャリアレベル
中途経験者レベル  
英語レベル
流暢  
日本語レベル
ネイティブ  
最終学歴
大学卒: 学士号  
現在のビザ
日本での就労許可が必要です  

募集要項

[業務内容]

  • 主要事業部門の人材ニーズの評価、人材戦略の策定
  • 事業部門トップや人事パートナーとの連携を通した、人材育成計画の指揮
  • 社内外での全所要業務の特定を通した、アジア全域への人材戦略の導入
  • 最新の業務ニーズに沿った、組織開発コンサルティングの提供
  • 現行の研修制度の見直し・改善

[必須条件]

  • アジア全域で活動する企業での人材管理制度導入経験(7年以上)
  • 人材評価実施経験
  • 管理職育成、組織・部署の効率化
  • 堪能な英語力
  • 4大卒以上

[優遇条件]

  • 組織開発コンサルティング
  • 人事コンサルティング
  • MBA(人材マネジメント)

[パーソナリティ]

  • 品質重視の勤務姿勢
  • 統率力、情熱的

[Roles/Responsibilities]

  • To assess the talent needs of the key businesses and plan Talent strategies
  • To lead the Talent Development plans in collaborations with business leaders and HR partners
  • To identify all operations required internally and externally to implement the Talent strategy in regional level
  • To provide consultative Organizational Development solutions to the most updated business needs
  • To monitor and improve existing learning systems

 

[Required skills]

  • 7+ years of experience in Talent Management system implementation for regional entity
  • Talent Assessment execution experience
  • Leadership development, Organization/team effectiveness improvement
  • Fluent in English
  • Bachelor or higher

[Preferred skills]

  • Organizational Development Consulting
  • HR consulting
  • MBA, Human Resources Management

[Personal Attributes]

  • Quality-driven in operations
  • Leadership with great passion

 

会社概要

 

市場シェアトップの各種製品を手掛ける世界的な大手製薬会社による、ベテランリクルーターの募集。国内人材獲得業務責任者への短期間での昇進が見込める職務です。

A global leading pharmaceutical firm with Top-share products in the market looks for an experienced Recruiter who is expected to become Japan Talent Acquisition Manager within the shortest period of time.

 

 

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