給与・福利厚生担当グローバルマネージャー/ - 612061

給与・福利厚生担当グローバルマネージャー/

ヨーロッパのグローバル人事部との連携、給与・福利厚生担当グローバルマネージャー

募集職種

人材紹介会社
モーガン マッキンリー
求人ID
612061  
勤務形態
正社員  
勤務地
東京都 23区
給与
経験考慮の上、応相談
更新日
2016年09月21日 14:47

応募必要条件

キャリアレベル
中途経験者レベル  
英語レベル
ビジネス会話レベル  
日本語レベル
ネイティブ  
最終学歴
大学卒: 学士号  
現在のビザ
日本での就労許可は必要ありません  

募集要項

業務内容]

  • 企業戦略に沿った各種給与・福利厚生制度の策定・導入
  • 給与・福利厚生体制に基づく社員評価制度の運営
  • ヨーロッパのグローバル人事部との連携

必須条件

  • ネイティブレベルの日本語力、堪能な英語力…国内外の関係者と密接な協力体制を築ける言語力
  • 給与・福利厚生分野での実務経験(3〜5年)
  • 給与・福利厚生制度のゼロからの策定・導入

優遇条件

  • 日本企業と国際企業の両方での勤務経験を生かし、国内外の基準にバランスよく配慮できる方
  • 日本の労働法に関する専門知識
  • 非常に優れたデータ分析能力

パーソナリティ

  • 詳細に配慮しながら、慎重な対処が求められる各種制度の効果的な導入を実現できる能力
  • 観察力、分析力…新制度の導入に伴う社員への影響を分析できる能力

Roles/Responsibilities

  • Design and implement compensation and benefit plans which align to corporate strategy.
  • Manage employee evaluation scheme in accordance to C&B program.
  • Cooperate with global HR in EU

Required skills

  • Native Japanese + fluent English skill to work closely with domestic/overseas stakeholders
  • 3-5+ years Compensation and Benefit experience
  • Creating and implementing C&B plan from scratch

Preferred skills

  • Has a great balance between Japanese and global metrics company
  • Deep knowledge of Japanese labour law
  • Excellent data analysis skills

Personal Attributes


  • Detail-oriented person who is able to effectively implement sensitive programs
  • Observant person who is able to analyze how new programs affect employees

会社概要

世界的な知名度を誇る、日系デジタル製品メーカー。設計・アートの分野で高い知名度を誇る企業です

World Famous Japanese digital product manufacturer, well known amongst Designers and Artists.

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