<マネージャー求人>リテールシステムアーキテクト/Retail System Architect - 605227

<マネージャー求人>リテールシステムアーキテクト/Retail System Architect

大手外資系ラグジュアリーブランド企業のIT部門

募集職種

人材紹介会社
Allegis Group Japan 株式会社
採用企業名
大手外資系ラグジュアリーブランド企業  
求人ID
605227  
会社の種類
外資系企業  
勤務形態
正社員  
勤務地
東京都 23区
給与
700万円 ~ 1100万円
更新日
2016年12月05日 15:56

応募必要条件

キャリアレベル
中途経験者レベル  
英語レベル
ビジネス会話レベル  
日本語レベル
ビジネス会話レベル  
最終学歴
大学卒: 学士号  
現在のビザ
日本での就労許可が必要です  

募集要項

あまり出てこない貴重なマネージャーかアシスタントマネージャーでの採用となるポジションで現場より直接依頼頂いております。

企業の成長に基づくイニシアティブ、新しいシステム、エンハンスメント、問題解決、そして日本、アジア、ヨーロッパをまたいだ連動業務

・プロジェクトマネジメント
・リテールへの安定したシステム環境の構築、業務は下記にわたります。
・Business requirement gathering / Functional design
・Perform testing to keep quality of retail systems
・Smooth support turnover(post go-live support) as a part of project deliverables
・Perform project management which manage timeline, people and budget
・Manage POS / other retail system change status and history
・Participate and cooperate in various phases of projects impacting retail stores, but which are led by other IT team
・Build relationship with Asia, Europe counterparts.
・Evaluate the current retail system and work closely with Japan and oversea Retail operation teams for future improvements and/or systems enhancement
・Perform test POS with US team for new country open in Europe
・Business Trip to Asia countries

Perform as team player / strong team work
2nd level support for Audit process
2nd level support for new stores open, re-open, closure

貴重なSEのポジションです。少しでもご興味がございましたら応募頂ければ幸いです。ウェブサイトや他エージェント様からの経由での応募ですと通常の応募となってしまうためご注意ください。

スキル・資格

<全ての経験を満たす必要はございません>
3年から5年のリテールシステムのサポート及びアプリケーション開発の経験
3年から5年のビジネスリクアイアメント分析、デザインからテスティング経験
POSシステムの経験必須。
インベントリーマネジメントシステムまたは他のリテールシステムの経験あれば尚可
日本語ビジネスレベル、英語ビジネスレベル
フィット&ギャップ分析、デザインレビュー、ソフトウェアテスティングの知識
ベンダーマネジメント
基本的なSQLデータベース知識
基本的なウェブアプリケーション知識

<あれば尚可>
PMP (Project Management Professional) などの関連資格s
ITIL(IT Infrastructure Library) 
ERP SAPなどの経験
中国語、韓国語能力
リテール業界、ライフスタイル業界での勤務経験
さまざまな国でのPOS導入経験


 

会社概要

About Talent2 Tokyo

Talent2 Tokyo is part of the Allegis Group, Inc. specializing in high touch and difficult to complete mission critical executive recruitment searches in Japan.  Our processes and techniques are derived from many years of local recruitment experience with mid-to-senior management and C-level roles. Effective recruitment in Japan requires local market know-how and the ability to execute efficiently – and this is what we do best.

Talent2 Tokyo was founded on the firm conviction that our people and the job they do is the sole source of our success. Other companies might say their employees are #1 but we live it and have built this concept into our organization from the ground up. We are proud of our track record of attracting and retaining experienced, successful and ethically minded recruitment consultants.  By ensuring that our employees are proud of Talent2, we also ensure that our consultants approach their work sincerity and dedication that leads to positive outcomes for their candidates and clients.

The practice areas that we specialize in are:

  • Financial Services
  • Legal Services
  • Media and Entertainment
  • Consumer Goods / Retail
  • Technology, IT services and Consulting
  • Human Resources
  • Accounting  and Finance
  • Insurance
  • Life Sciences

 

 

友達に送る

  

ログイン

新規登録