【東証1部上場の人材紹介会社】グローバル時代の経営戦略を「人」を動かし実現する「リクルートメントコンサルタント」 - 587979

【東証1部上場の人材紹介会社】グローバル時代の経営戦略を「人」を動かし実現する「リクルートメントコンサルタント」

貴方が関わる事で、企業と経済と社会をつなぎ、その成長に大きく貢献できる仕事です

募集職種

採用企業名
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
支社・支店
【東証1部上場】株式会社ジェイエイシーリクルートメント  
求人ID
587979  
部署名
東京・横浜・大阪・京都・神戸・静岡の各部門  
会社の種類
大手企業 (300名を超える従業員数)  
外国人の割合
外国人 少数
勤務形態
正社員  
勤務地
東京都 23区, 千代田区
最寄駅
半蔵門線、 神保町駅
給与
400万円 ~ 850万円
ボーナス
固定給+ボーナス
勤務時間
所定勤務時間9:30~17:30(休憩1時間含む実働7時間)
休日・休暇
週休2日(土曜日・日曜日・祝日)※2~3か月で1~2回の出勤があります。土曜出勤の場合は平日振替休日を取って頂きます
更新日
2016年09月08日 16:26

応募必要条件

キャリアレベル
新卒・未経験者レベル  
英語レベル
無し  
日本語レベル
ビジネス会話レベル  
最終学歴
大学卒: 学士号  
現在のビザ
日本での就労許可が必要です  

募集要項

■採用ポジション Recruitment Consultant(人材紹介コンサルタント)

■仕事内容    企業様の人材戦略に対して最適な求職者様をマッチング、ご提案するコンサルティング業務です。

■対象となる方  大卒以上(社会人経験がある方)

        ●人材業界未経験者歓迎いたします(しっかりした教育制度があります)

        ●業界問わず法人又は個人への営業経験ある方歓迎致します

         具体的には、目標や顧客の課題に対して、自分なりの工夫や提案、PDCAを回している方

         顧客の意図を的確に捉えるコミュニケーション力のある方

         顧客の要望に応えるためスピードを意識できる方

         これまでの専門的なキャリアを活かして新たなステージへ挑戦したい方

        ●法人営業のご経験者歓迎

        ●IT業界や金融・マニュファクチュアリング業界等の業界ご経験者歓迎いたします

        ●人材紹介、ヘッドハンティング等人材業界のご経験者歓迎いたします    

■勤務地     東京・横浜・大阪・京都・神戸・静岡(Uターン・Iターン大歓迎です)

■勤務時間    所定労働時間 9:30~17:00~(休憩1時間含む、実働7時間)

         ※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~16:00)

■雇用形態    正社員(試用期間3か月あり)

■給与      年俸400万~850万円(経験・前職給等を勘案し相談の上、決定足します)

           上記年俸には一定の残業代を見なした金額を含めています

          <年収例>・・いずれも人材業界未経験者のモデル年収となります

           年収1000万円/33歳 年俸460万+業績賞与

           年収810万円  /30歳 年俸550万+業績賞与

           年収620万円  /27歳 年俸500万+業績賞与

■賞与      年2回 評価に応じたパフォーマンスボーナス支給

■待遇・福利厚生 ・社会保険完備(健保・厚生・雇保・労保)・通勤手当 ・営業経費会社負担

         ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・育児休暇制度・社員持株会 ・昼食補助制度

         ・海外派遣制度 ・実績表彰制度 ・総合福祉団体定期保健(保険料全額会社負担)

         ・育児手当金支給制度

■有給休暇    10~20日(入社月により支給日数は異なります)

■休日・休暇   年間120日以上、週休2日(土曜・日曜・祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

         ※2~3ヶ月に1~2回の土曜日出勤あり。土曜日出勤をした場合は平日で振替休日を取得

■選考プロセス  【書類選考】➡【一次面接】➡【部門面接】➡【役員面接+適性検査】➡【内定】

         ※ご入社日はご相談の上、決定いたします

         ※ご応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承くださいませ

■メッセージ   当社コンサルタントの多くは人材業界の未経験者活躍しています。

         その理由は、しっかりした教育制度が確立されていることや、チームへ着任後も

         ブラザー・シスター制を導入しOJTも行い育成する仕組むと風土があるからです。

         これまで培ってきたご経験を活かしつつ、プロフェッショナルなコンサルタントに

         なって頂ける仕事と思っております。多くの方のエントリーをお待ちしております。

          

スキル・資格

■英語力ある方歓迎いたします

 

会社概要

【事業の特長】
 独自の事業領域
当社のおこなっている主な事業内容は以下の通りです。

  • 外資・海外進出企業に対する人材の提案・紹介
  • 対日進出企業に対するスタートアップ要員の提案・紹介
  • 海外JACとの連携による国際人材紹介や新規取引先の開拓
  • 各国商工会議所などとのネットワーキング
  • Executive Classの紹介
  • 業界、職種別に細分化された専門チームによる転職サービス

 人材紹介という仕事 ( Recruitment   Consultant
人材紹介業は、人材を求める企業(Clients)とご登録者(Candidates)の間に立ち、
双方のニーズを的確に捉えて結びつける「仲介」・・Agencyの役割を果たします。
JAC Recruitmentでは、企業の人材ニーズを探り適切な人材の提案を行うことと、
ご登録者に対する転職サポートを行うことの両方のコンサルティングを、1人のコンサル
タントが行います。
さらに業種、職種、職位、職能、エリアなど担当を細かく分けることで専門性を高め、
決め細やかなサービスを提供するための組織を形成しています。

 営業指針 ~ 3P&I
当社が強みを発揮するフィールドにおいて、企業、ご登録者に高いサービス価値を提供
することで企業としての収益性を高めていきたい、そんな理想のもとに今期の営業指針として4つのキーワードを掲げています。

3P&I 』とは・・・・

  • Profitability  (利益体質の確立)
  • Productivity  (生産性の向上)
  • Professional (プロフェッショナルなコンサルタントの育成)
  • International (インターナショナル領域の営業強化)

【組織のカルチャー】
JAC Recruitmentの企業文化であり、継続的な成長と発展の礎となってきたものが
"Philosophy & Policy" です。
人材紹介会社として、優秀な人材を必要とする企業に、ひとりでも多くの適職を求める
人材をご紹介する。私達コンサルタント一人ひとりの行動が、この"Philosophy & Policy"
に基いています。"Philosophy & Policy" は、時代が変わっても業容が拡大しても、
JAC Recruitmentの企業文化、そしてゆるぎない倫理観として私達の胸に確実に
受け継がれ、実践され続けます。

Philosophy 』・・とは

  • Freedom & Discipline(自由と規律)
  • Fairness(公正さ)

Policy 』・・とは

  • Speed(速さ)
  • Sincerity(誠実さ)
  • Attitude(態度)

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