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| 採用企業 | 横河電機株式会社 |
| 勤務地 | その他東京 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1100万円 ~ 1600万円 |
【求人No NJB2417447】
■募集部門:事業戦略センター ビジネス創出部
ビジネス創出部は、横河プロダクト本部の中長期事業成長に貢献する新事業を創出するため、新規事業開発を専任としている組織です。顧客・市場課題、横河のアセットを掛け合わて事業探索、検討、開発をしております。部メンバーは合計11名、30代のメンバーが主で横河プロダクト本部内でも若いチームとなります。そのため風通しがよく意見が言いやすい職場となっております。
■業務内容と期待する役割(入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲:当社業務全般)
【管理職(マネジメント職)】
■業務内容
・横河プロダクト本部 事業戦略センター ビジネス創出部 プロジェクト推進課の課長として、
プロダクト事業の新規事業企画(企画立案、仮説検証、プロジェクトマネジメント)の推進、新規事業戦略立案、課のマネジメント。
*市場動向、顧客ニーズ、競合、自社の強みの分析を通じて、新規事業を企画
*プロダクト本部横断の新事業プロジェクトを推進し、成果創出をリードする
*自ら実務を推進するとともに、プロジェクトメンバーを指導し、組織能力の拡大に貢献する
■期待する役割
・課長としてチーム内の新規事業開発を推進し、新規事業開発を社内で進めるための仕組みの構築、数名の課員のマネジメント
■ポジションの魅力
新規事業立案のための顧客課題の収集や、顕在ニーズの発掘、事業仮説立案、および仮説検証と、新規事業開発業務をご自身で自由度高く推進いただけます。また、当社における様々な部署のステークホルダーと連携しながら、グローバルビジネスの舞台にて、自身及びチームで企画した事業仮説を検証し、横河グループのプロダクト事業を牽引する事業を創出する機会がございます。
■キャリアパス
・ビジネス創出部プロジェクト推進課 課長として活躍いただく。
・将来的には推進した事業企画の管理者、また部のマネジメントとして活躍を期待。
■英語利用の具体的場面と使用頻度
立案した事業企画の海外顧客、海外拠点メンバーへのヒアリング、インタビュー実施。企画コンセプトの海外顧客への拡販を想定。事業企画がどこのマーケットをメインとするかにもよるが、横河プロダクト本部事業の海外販売比率が7割程なので相応の海外顧客、拠点メンバーとのやり取りが想定される。
■想定残業時間
30時間程度 時期により繁忙期あり
■出張
国内:8回/年 海外:1回/年
■在宅頻度
基本出社
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブレベル |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須要件】
新規事業開発経験
・顧客課題探索、市場分析、技術分析、事業仮説構築から検証までを主体的に推進した経験
・0→1フェーズの案件で、仮説を修正しながら次の投資判断まで進めた経験
・目安として新規事業・事業開発領域3年以上
・戦略立案から仮説検証、MVP開発、PoC実施、スケーリングの一連の流れを理解・経験
・部門横断的な調整力、ファシリテーション・プロジェクトマネジメント
・顧客ヒアリングを単なる情報収集で終わらせず、課題、提供価値、支払意思等の仮説検証につなげた経験
・資料作成・プレゼン力(社内稟議等含む)
マネジメント経験
・複数メンバーの業務・目標・リソースをマネジメントした経験
・メンバー自身に仮説を考えさせ、案件推進を支援できる経験
その他
・曖昧な状況下でも自走できる
・スピード感と柔軟性を持ち、失敗を糧に前進できる
・不確実性への耐性
【歓迎要件】
・技術管理能力があること(過去研究・要素開発経験があること)
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
管理職経験要 (2年以上~)
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 1100万円 ~ 1600万円 |
| 勤務時間 | 08:30 ~ 17:15 |
| 休日・休暇 | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 初年度 20日 1か月目から 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休… |
| 業種 | 電気・電子・半導体 |