営業職（海外製産業機械（新規商権の画期的な会議システム）の輸入販売）

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 海外製の革新的な会議システムを輸入販売し、法人営業としてショールーム対応から提案、納入、アフターフォローまで一貫して担当
• 新商権の立ち上げに携わり、快適で魅力的なワークスペースの実現を通じて顧客の課題解決に貢献
• 海外メーカーや顧客（国内）との折衝を通じて、国際的な交渉力とビジネス英語力を磨く
• 土日祝休み、月額固定の住宅手当・食事手当を支給し、賞与は年2回支給

【業務内容】

• 海外製産業機械（新規商権の画期的な会議システム）の輸入販売です。
• お客様のワーキングスペースを快適で魅力あふれる空間にしていくお仕事になります。
• 国内営業　（ショールーム設営及び見学対応、仕様打ち合わせ、見積作成、受注、納入、アフターフォロー等）
• 国内ディーラー、オーディオビジュアルシステムインテグレーター（SIer）、海外メーカーとの折衝業務（機器の仕様、価格、納期、技師派遣等）

■職位：
経験に基づく

■募集背景：
新商権の販売開始                                                                                                        

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、6ヶ月

【給与】
年収：421万円～650万円
※残業代は20時間分で算出しております。
※支給は残業実績に応じた金額となります。

■昇給：年１回                                        
■賞与：年２回（前年度実績：基本給の4.24ヶ月分）
■残業手当：給与規程に基づく
■インセンティブ：なし                                                                                                             

【就業時間】
9：15～17：15

■休憩時間12：00～13：00
※残業は全社平均で月20時間程度。

【勤務地】
東京（八丁堀、新富町）                                                                                                        

■転勤・出向：可能性は低い

【休日休暇】

• 完全週休二日制（土・日・祝日）
• 夏期休暇
• 年末年始      
• 有給休暇：初年度10日(4月～9月入社は10日、10月～12月入社は4日、1月～3月は2日)      

【待遇・福利厚生】

• 社会保険：健康保険、厚生年金、企業年金基金（DB）、雇用保険、労災保険
• 住宅手当35,000円／月（一律）
• 食事手当10,000円／月（⼀律）
• 通勤手当  
• 財形貯蓄
• 従業員持株会制度
• 福利厚⽣サービス「Benefit Station」、企業型確定拠出年金制度（DC）
•  定年63歳（65歳まで再雇用制度あり）                                                                                                        

＜業界経験不問＞
     
【必須要件】

• 必要語学力：英語（日常会話レベルの英語能力）
  輸入機器の営業職であるため、海外メーカーとのWeb会議やメールが日常的に必須となります。
  英語でビジネスの意思疎通が一通り行える方で、英語力をブラッシュアップしたいという意欲的な方を歓迎いたします。
• 法人営業経験
• 一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等)Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる方(複雑な関数等は使いません。)  

【歓迎要件】

• 機器関連の法人営業経験                                                    

【求める人物像】

• 顧客、国内外メーカー及び協力会社、社内社員と円滑にコミニュケーションが取れる方
• 誠実、学ぶ姿勢、チャレンジ精神のある方
• 顧客の課題を解決するという視点で取り組める方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
• デジタルマーケティングに関心がある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※１つでも当てはまる方は是非ご応募ください。                                                                                     

【選考について】

• 募集人数：1名
• 入社時期：出来るだけ早く      
• 面接回数：原則２回
• 適性試験：なし