【年収～700万】要件定義・基本設計など上流工程を中心に担当するシステムエンジニア

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 要件定義や基本設計、顧客との調整、オフショア対応まで幅広く担当
• 大手企業の多様なプロジェクトに携わり、専門性と実践力を磨ける環境
• 顧客課題の発見・提案を通じて課題解決力を高め、PL・PMを目指せる
• 年収450万～700万円、出社時間の選択制度や無料の軽食・ドリンクも充実

【業務内容】

• 要件定義の内容をベースに、システム化する機能の全体像を把握
• 要件を機能ごとに分割し、それぞれの機能が何をするのかを定義
• 分割した機能を元に、画面、遷移、帳票などの仕様を盛り込んだ基本設計書の作成
• 作成した基本設計書をクライアントに確認してもらい、認識のずれがないかを確認して合意を得る
• オフショアからのQA対応
• オフショアからの納品受入れ

＜プロジェクト事例＞

• 大手自動車メーカー:顧客意見分析システムの構築支援
• 大手決済プラットフォーム:業務改善支援
• 製造業:基幹システム刷新を推進
• 国内最大手ECサイト:第三者検証・テスト支援

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

【給与】
年収：450万円 ~700万円（月給制・年俸制）
※経験・実績により優遇
※年収600万以上の方は管理監督職

■昇給：年1回(4月)
■表彰：年2回あり、貢献大きい方に表彰金あり
※案件規模や実績により、さらなる高待遇への昇給も個別に検討可能

【就業時間】
09:00-17:50（休憩時間：12:00-13:00）
※本社勤務は8時・10時出社選択可、配属先により異なる場合あり
■実働時間：7時間50分
■残業時間：20~40時間/月

【勤務地】
本社(五反田)および関西拠点(大阪市内)
※お客様先にオンサイト(主に東京23区・神奈川県・大阪市内)

【休日休暇】

• 完全週休二日制（土日祝）
• GW休暇
• 年末年始休暇(5日) 
• 育児休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇：初年度10日(入社後6ヶ月目から)
  ※勤続6ヶ月未満の社員が入社後3ヶ月を出勤率95%以上で経過した場合は、4ヶ月目より3日の年次有給休暇を付与

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
• 通勤交通費(上限5万)
• ライフプラン一時金 / 確定拠出年金(※個人意思より加入可能)
• 育児休業
• 介護休業
• 従業員健康診断
• 菓子パン・ドリンク類 無償提供(リフレッシュスペース完備)

【必須要件】

• 上流工程(要件定義、基本設計)フェーズの主導経験
• 顧客側IT部門・業務部門との折衝・調整
• Web・オープン系システムの開発経験
• 要件定義~設計・開発のいずれかの経験
• 以下いずれかの技術経験
   -業務システム基本設計(3年以上)
   -クラウド(AWS、Azure、GCP)
   -ERP・ローコード(SAP、OutSystems、Dataiku等)

【歓迎要件】

• SIer・オフショア開発体制での協業経験
• 金融・流通・製造・ECなど業界プロジェクト経験
• DX、AI、モダナイゼーション領域の経験
• PL・PMへのキャリアアップを目指す方

【求める人物像】

• 言われたものを作るのではなく、顧客課題を自ら考え、提案・推進できる方
• チームと協働しつつ、自らも手を動かし、成果に責任を持てる方
• PL・PMを目指し、課題解決型エンジニアとして成長したい方

【選考について】

• 選考プロセス：書類選考 → 面接(複数回) → 内定