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【英語必須】People Operations Coordinator / 人事オペレーション（入退社手続き・HRシステ
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与 | 450万円 |
ワークスタイル
リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル募集要項
外資系大手テクノロジー企業｜人事オペレーションコーディネーター
大手外資系テクノロジー企業で、社員の入社・退社手続きや人事システムの管理をサポートするお仕事です。
人事データの管理、社員からの問い合わせ対応、社内チームとの調整など、人事オペレーション業務を中心に担当していただきます。
主な仕事内容
社員の入社・退社手続きやオリエンテーションのサポート
人事システムへのデータ入力・更新・管理
社員からの人事関連の問い合わせ対応
給与・福利厚生・ITなど社内チームとの連携
各種人事書類の確認・手続きサポート
業務マニュアルの作成や業務改善のサポート
外部ベンダーとの調整
勤務条件
勤務地：東京都港区
勤務形態：ハイブリッド勤務
想定年収：約468万円
研修：あり
選考：オンライン面談1回（日英）
応募必要条件
| 職務経験 | 1年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | 流暢レベル |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
必須条件
企業での実務経験2年以上
社員の入社手続き（オンボーディング）のサポート経験
Workday、Oracle、HCM、LMSなど複数の人事システムの使用経験
日本語ネイティブレベル、または同等の日本語力
ビジネスレベルの英語力
社内の関係者と円滑にコミュニケーション・調整ができる方
業務マニュアルや手順書の作成経験・スキル
複数の業務に優先順位をつけて主体的に取り組める方
大卒以上
歓迎条件
人事オペレーションやHR Shared Servicesの経験
社員向けイベントや社内コミュニケーションに関する業務経験
データ分析やレポート作成の経験
社内向けコンテンツやプログラムの企画・運営経験
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与 | 450万円 |
| 業種 | インターネット・Webサービス |
職種
会社概要
| 会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
