【足利工場】 品質管理　◆メイン担当／産業機器・車載向け抵抗器／抵抗器のニッチトップメーカー

≪募集要項・本ポジションの魅力≫

• 足利工場の品質管理担当として、製造工程の不良改善、顧客クレーム対応、新製品立上げ、サプライヤー管理を一貫して担当
• 製造現場と連携して不良原因の特定や再発防止を推進し、製品品質の向上と顧客満足度の向上に直接貢献できるやりがい
• 工程改善から顧客対応まで幅広く携わり、現場の品質責任者として裁量を持ちながら、課題解決力と専門性を高められる環境
• 転勤なし、平均残業月15時間、賞与年3回・過去平均4.7か月に加え、家族手当や住宅手当、退職金制度も完備

【業務内容】
足利工場における品質管理の専任ポジションを募集します。
現場の品質責任者として、工程改善～顧客対応まで一貫して担当していただきます。

＜具体的には＞
品質管理業務全般をお任せします。

• 工程内品質管理業務全般（5割）
  －製造現場との連携による不良原因の特定・是正
• 顧客対応／クレーム対応／新製品立上げ（3割）
  －産業機器向けの抵抗器が8割程度・車載器向けの抵抗器が2割程度／プロジェクト単位で対応
• サプライヤー管理（2割）
  －受入部品に関する品質管理業務
  ※本社に品質保証部があり、方針策定は本社、現場判断・改善推進は本ポジションが担います。

（変更の範囲：会社の定める業務）

■当社事業の魅力：
・顧客の要望も含め、製品の開発から生産、営業までを一貫して行っています。各部門間の連携がスムーズな組織であり、新たな提案や問題の解決に取り組みやすい環境が整っています。また、仕事の成果をリアルタイムに感じることができ、各個人の業務がいかに事業に影響するかが実感できる、やりがいのある環境であることも魅力だと言えます。
・高い技術力と徹底した品質管理で、これからも顧客のニーズに応えていきます。

■当社について：
当社は、昭和32年の創業以来、コア技術と信頼を基本に特殊抵抗器、特殊ヒーター、センサー類を自動車電装機器並びに産業機器など、あらゆる産業分野に提供、63年の歴史がございます。今後、製品の創造性と差別化を積極的に図り、市場競争原理を捉え、提案型専門部品メーカーとしての活動を通じて社会に貢献できる企業としての発展を目指し、より良い製品をより早く、より安く、サービスの提供を実現できるよう努力を続けてまいります。

【雇用形態】
正社員
※試用期間あり、6ヶ月

【給与】
予定年収：410万円～450万円（月給制）

（内訳）
想定月額：248,500円～258,500円
月額（基本給）：246,000円～256,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：2,500円
※基本給想定例：35才高卒

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

■残業手当：あり
■昇給：年1回（4月）過去実績1月あたり2.10％～
■賞与：年3回（7月、12月／3月は決算賞与※利益率による）過去平均は4.7か月

【就業時間】
8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分）
■休憩時間：50分
■残業：月平均15時間

【勤務地】
栃木県足利市山下町1856　足利工場
■勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
■転勤：なし
（変更の範囲：会社の定める事業所）

【休日休暇】

• 年間休日117日
• 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
• 土曜・日曜（年数回土日・平日における国民の祝日に出勤あり※会社カレンダーによる）
• GW
• 夏期休暇
• 年末年始
• 慶弔休暇
• 有給休暇（入社半年後10日付与）
  年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【待遇・福利厚生】

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 通勤手当：当社規定による（上限月18,000円）
• 家族手当：配偶者10,000円、子供一人あたり3,000円
• 住宅手当：※福利厚生その他欄参照
• 退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
• 定年60歳
• OJT、外部セミナー講習等
• ＜その他補足＞補足事項なし

【必須要件】

• 製造業における品質関連業務のご経験（品質管理・品質保証・評価・生産技術など）

【歓迎要件】

• 顧客対応やクレーム対応の経験
• IATF16949 / ISO9001に関する知識