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| 採用企業 | メガ損保グループ系の資産運用会社 |
| 勤務地 | 東京都 23区, 千代田区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1200万円 |
経営戦略と連動した採用計画の立案・実行を通じ、年間約50名規模の組織拡大を人事の側面からリードしていただきます。
・新卒採用、中途採用の運営
採用計画策定
説明会、インターンシップの企画、運営
選考プロセスの設計、運営
内定者フォロー
・入社後オンボーディング施策の企画、実行
・その他採用関連業務 他
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、企業型確定拠出年金
| 職務経験 | 3年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 日常会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
人事業務経験7年以上
・採用業務の運営経験3年以上 ※採用は新卒・中途は問いません
○ 望ましい業務知識 等
・採用戦略・採用企画の立案経験
・採用以外の人事経験(労務対応、制度企画等)
・指示を待つだけでなく、自ら考え・提案し・行動できる方
・現場部門・経営層など多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方
・論理的思考と実行力を兼ね備え、責任感を持って業務に取り組める方
・組織の成長フェーズに貢献することに、強いやりがいを感じられる方
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 800万円 ~ 1200万円 |
| 勤務時間 | 8:40~17:00(勤務時間変更可)、テレワーク併用勤務 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、リフレッシュ休暇 |
| 業種 | アセットマネジメント |