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求人ID : 1615079
更新日 :
2026年10月01日
大手総合金融リース会社/業界トップクラス/報酬制度設計担当での募集です。
人事…
報酬・人事制度設計担当
| 採用企業 | 大手総合金融リース会社/業界トップクラス/報酬制度設計担当 |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1100万円 |
募集要項
【求人No NJB2307198】
・報酬制度・人事制度（等級・評価・報酬等）の企画・設計・運用
（制度改定、課題整理、運用改善 等）
・給与計算・報酬実務に関する企画・管理・高度化
（制度面・実務面双方からの改善）
・人事部内および関係部門との連携による人事施策の推進
応募必要条件
| 職務経験 | 無し |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | ビジネス会話レベル |
| 日本語レベル | ネイティブ |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
スキル・資格
必須（MUST）
・人事領域における実務経験
（制度設計、給与計算、報酬実務 等）
・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル（中級以上）
・TOEIC800点以上（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル）
※海外拠点とのメール・資料作成・制度文書の読解等を想定
歓迎（WANT）
・人事企画部門におけるプロジェクトリード／マネジメント経験
・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・機密情報の取扱いや法令・社内ルールを遵守できる高いコンプライアンス意識
・グローバル人事領域における実務経験
（海外人事制度、海外給与、駐在関連業務 等）
勤務地
- 東京都 23区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 700万円 ~ 1100万円 |
| 勤務時間 | 09:00 ～ 17:00 |
| 休日・休暇 | 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。 |
| 業種 | その他（金融） |
